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メーカー 東洋製罐グループホールディングス
20年卒 事務系
事務系
No.57237 本選考 / 三次面接の体験談

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本選考
大学非公開 | 文系
5月の2週目
三次面接
5月の2週目
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 20分程度
社員の人数 部長クラス3人、人事（おそらく課長以上）1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・面接中は皆厳しい雰囲気。
・人事の社員は、司会役として指示や案内をしてくれる時は穏やかな雰囲気だが、学生が発言している間は厳しい顔つきであった。

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会場到着から選考終了までの流れ

・15Fの受付横で少し待機していると、人事の社員が控え室へ案内してくれる。
・控え室は学生一人で待機。
・面接終了後は人事の社員がエレベーターまで案内してくれる。

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質問内容

・自己紹介（氏名、学校名、学んでいること、志望職種、希望勤務地）
・志望職種についての深堀
- キャリアパス
- 自身の適性は何か？　など
・特技（10年間以上熱中していたスポーツ）について
- 辞めた理由
- ESに書かれていることの他に身につけたことは？
- それを活かして成...

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雰囲気

厳か
（一次〜四次の中で三次が最も厳しい雰囲気であった。人によっては、圧迫であると感じるかもしれない…）

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注意した点・感想

・面接官それぞれ雰囲気が異なるが、質問は二次までと比較すると格段と鋭い内容のものであった。
・人物像の深堀がメインであった。自分史や自分の性格を客観的に見てそれを話せるようにしておけば問題ない。
・会社に対する志望度よりも、志望職種に関して深く聞かれた。

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本選考
2019年3月中旬
会社説明会
エントリーシート
4月の2週目
一次面接
4月下旬
二次面接
5月の2週目
三次面接
最終面接の2日前まで
WEBテスト
5月下旬
最終面接
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4人の方が「参考になった」と言っています。
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【学生時代に力を注いだこと（全角400文字以内）】学園祭実行委員会でSNSを中心とした広報活動に2年間携わった。2年目は担当であるツイッターを中心にブログなど全媒体に関わり、閲覧数が伸び悩んでいるという問題にぶつかった。そこで大学生のSNS事情アンケートを取ることを提案・実施。するとブログを閲覧する人は10％に過ぎない一方...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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5人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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大学非公開 | 文系
【学生時代に力を注いだこと（400）】◯◯委員会◯◯部部長として「見る人の心を動かす◯◯は、作り手側が楽しんで自由にアイデアを出し合っていく中でこそ生まれる」という想いを持って部内の環境を作ることである。◯◯も含め◯◯人を越える部だったので国籍や学年に関わらず楽しめる食を通じて交流できるよう、くじでランダムに決めたチームご...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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大学非公開 | 文系
【学生時代力を入れたこと】中学女子◯◯部のコーチ業です。◯◯名の生徒をみていて、主に個人指導をしています。今まで選手として活動してきたので、次はサポート側に挑戦したいと思いこの仕事を始めました。三年生の中で唯一、ベンチスタートになってしまった生徒がいました。引退試合では試合に出て点を決めてほしいという思いから、細かい所まで...
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ONE CAREERでは、東洋製罐グループホールディングスの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東洋製罐グループホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東洋製罐グループホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や東洋製罐グループホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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