職種別の選考対策
年次:
25年卒 総合職技術系(東京本社)
総合職技術系(東京本社)
No.362500 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職技術系(東京本社)
総合職技術系(東京本社)
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬~12月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 各回1~2時間 |
参加社員数 | 2~3人程度 |
参加学生数 | 10人程度 |
参加学生の属性 | 特になし、理系学生が大半 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
コンテンツによる
コンテンツによってテーマが決まっている.大まかな流れはどれも共通.
➀テーマについての説明
➁グループワーク
③発表、フィードバック
④質問
の流れ.
座談会形式の質問タイムにはざっくばらんに聞きたいことを質問できる雰囲気だった.
ワークの具体的な手順
ワークに関する説明→集団ワーク→発表
インターンの感想・注意した点
他の学生の発言にもうなづいたり、相槌を打つといった何かしらの反応をする事を意識した.
また、インターンを通して半導体業界においても機械系学部で学んだ課題プロセスなどのプロセス技術は大いに役立つと感じた.
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークの中では学生と交流する機会が多くあり自己紹介やアイスブレイクの時間などで穏やかにかかわれる印象を持った.
各回の社員の方々も若手の方が多く、質問しやすい雰囲気を作ってくださっていた印象を持った.
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特殊な社風により規則に従順に従う社員の方々がいらしゃるイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
他の企業と大差がなく、自由に働かれている印象を持った.
一部、コロナ対策は厳しい側面もあるが徐々に緩和されていると伺った
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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