職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
20年卒 総合職技術系(東京本社)
総合職技術系(東京本社)
No.47019 本選考 / 最終面接の体験談
20年卒 総合職技術系(東京本社)
総合職技術系(東京本社)
20年卒
最終面接
>
本選考
大学非公開 | 理系
3月下旬
最終面接
3月下旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 5分 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
社長と専務
会場到着から選考終了までの流れ
常識テストや性格診断を行った後、面接。
質問内容
志望動機と研究内容について。特に研究内容についての方が長く、鋭い質問が飛ぶ。実用化への課題や、なんで従来方法じゃだめなの?等。社長ならではの目線での質問が多いと思う。時間が短いため、「簡潔に」と言われる。
雰囲気
厳しめ
注意した点・感想
かなり短い時間であること、社長のフィーリングで選んでいるらしいことより、あまり対策の方法はないが、とにかく厳しい雰囲気に飲まれないことが大事ではないか。また、社長から厳しい指摘がされたときは素直に「参考にいたします」とか言ったほうがいいらしい(社員談)。
この投稿は2人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。