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20年卒 MR職のES・体験談一覧
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20年卒
エントリーシート(ES)
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【学生時代に『本当に気が合わない人』や『ものの考え方が全く違う人』に対してどのように付き合っていましたか。ご自身の体験談を具体的に教えて下さい。(200字以内) 】私の◯◯サークルのチームリーダーは自身の主張が強く、気が合わないと感じていた。しかし、それはサークルや◯◯に対する熱意があるからではないかと思い、積極的に挨拶を...
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20年卒
内定
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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後の待ち時間で、提出書類等の確認、その後人事の方と少し話をした後面接に望んだ。終わったあと、また人事との話を経て解散。 【質問内容】学生時代に力を入れた事、どういう就活をしているのか、なぜMRなのか、協和キリンのイベントにつ...
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20年卒
一次面接(個人)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50歳くらいの社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、クレペリン検査を終え控え室で待機、学生10人くらいの歓談しながらしばらくすると1人づつ、面接担当者が来て向かいに来る。会場を移動している時も話でリラックスさせてくれた。 30分の面接後解散 【質問内容】E...
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合会場で研究職MR職が同じ部屋に集められる。そこからグループディスカッションの流れを聞き、名前が順番に呼ばれ別室に移動。グループディスカッションが終わるとその後、MR討論(緩い感じ)がある。終了後解散となる。 【GDのテーマ・お題】チェーン店のお店を出店するのに、3つの候補地の中...
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20年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストと同じ 【対策方法】特になし
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本選考
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【これまでに直面した一番の困難とそれを乗り越えた経験について具体的に】アルバイトとして務める◯◯◯◯◯◯◯◯の◯◯◯◯を成功させる事です。 お客さんをを増やす事を目標に、勤務して2年目から担当を始めましたが、◯◯◯◯◯は想像以上に難しく、中でもお客様を楽しませる事は難しい事でした。試行錯誤の中でニーズに沿った内容にする為...
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内定
20年卒
MRフォーラム
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本選考
非公開 | 非公開
【内容】人事や若手社員、中堅社員、最終的に最終面接をして頂いた役員の方など多くの協和キリンの人から話を聞けるイベント 【注意した点・感想】学生数百人単位の人が参加していた。結果的にそこ参加した事でESで書く志望動機や面接の際に答える逆質問の内容等が見つかったので、個人的に参加して良かったと思っているが、友人は参加する必要が...
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20年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【インターンシップに応募した理由(400字)】私はMRになりたいという夢を実現させるために、MRの仕事について実際に体験したく御社のインターンシップに応募いたしました。MRを目指すようになったきっかけは高校時代の探究という授業にあります。その授業で私は有機化学について深く学び、アセチルサリチル酸の純度を高める研究をしていま...
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20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【困難と乗り越えた経験】◯◯サークルのオーディションでなかなか最下位から抜け出せなかったことです。メンバー個人の技術力は他の◯◯に劣らないどころかトップレベルだと信じていたので、全員で何が足りないのか考え、イメージを一新する作戦を立てました。歌詞や思いが伝わるように曲調を大きく変えたり、一体感を出すために全員の動きを細かく...
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20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
同志社大学 | 理系
【これまでの一番の困難とそれを乗り越えた経験(200字以内) 】◯◯で新チームの始まりが予選敗退だったことです。ここから全国大会に向けて個々の長所を活かす独自のチームを作ろうと、相互理解の一環で全員が発言できる環境を目指しましたが、当初は発言者が一部でした。私は個々の性格や立場が原因と捉え、発言の機会を与える個別の話し合...
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20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【これまでに経験した一番の困難とそれを乗り越えた経験について具体的に教えてください。(200字以内)】これまで直面した一番の困難は、大学での◯◯部での1年目の活動で、怪我が続き思うように練習できなかったことです。受験のブランクがあり、それを早く埋めようと無理をしてしまい、怪我が続いてしまいました。これを乗り越えるため、基礎...
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20年卒
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本選考
非公開 | 文系
【これまでに直面した一番の困難とそれを乗り越えた経験について具体的に教えて下さい。(200字以内)】【家庭教師で担当生徒の点数が伸び悩む時期が続いた】がむしゃらに授業を続けるのではなく、1.雑談をはさむ2.逆に生徒に授業をさせる、という工夫を加えた。1によりメリハリをつけ、授業の質を高めた。又、多くの会話を通して発言しやす...
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内定
20年卒
内定
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本選考
早稲田大学 | 文系
【内定後の課題の有無】無し。 【内定後の拘束】他社に比べて、返事は催促される方だった。 【内定後の研修など】入社後。 【採用人数・倍率】約30人 【内定者の採用大学・学歴】8-9割薬学部や理系大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】文系は体育会系が多い気がした。
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と営業部長の男性2名 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接室に移動 【質問内容】志望動機、会社を選ぶ基準、どんな人といわれるか(強みと弱み、直してほしいといわれるところ)、一番の理解者はだれか、学生時代に力を入れたことの深堀、自分がリーダーになったらどんなこと...
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内定
20年卒
二次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の男性と営業所長の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→性格行動診断テスト→面接 【質問内容】他社選考状況、他社と比べてどういうところを魅力に感じているか、会社を選ぶ基準、教育学部からなぜ医療系、今までの経験からMRに必要だと思うスキル3つ、その中で自分が一番強み...
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内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】控室から名前を呼ばれグループごとに移動 GDが終わったとに現役MRとの座談会がある。 【GDのテーマ・お題】新しく飲食店を出店するに当たり、3つの候補地の中から最適な1つを決めて、どのように経営していくか考える。 【GDの手順】最初に個人で10-15分資料を読む時間がある。そこで資料を読...
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】対策本
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内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
早稲田大学 | 文系
【ゼミテーマについて。(100字)】日本と他国の◯◯や◯◯など◯◯を比較し、一つのテーマを複数の言語や地域の視点から複合的に分析することに努めた。私は◯◯語と◯◯語を専攻していたため主に◯◯圏の国々と日本の◯◯の比較や分析に注力した。 【趣味、特技、スポーツについて。(100字)】特技は、中学生の頃から現在まで続けている◯...
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内定
20年卒
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本選考
非公開 | 非公開
【これまでに直面した 一番の 困難とそれを乗り越えた経験について具体的に教えて下さい。(200字以内)】硬式野球部の一員として入替戦という大一番の試合で自分の判断ミスにより逆転負けを喫し、リーグ降格という野球人生最大の挫折を味わいました。そこで力不足を痛感し、捕れるかギリギリの所のみにノックを打ってもらう、主務と協力し、練...
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20年卒
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本選考
法政大学 | 文系
【これまでに直面した 一番の困難とそれを乗り越えた経験について具体的に教えて下さい。(200字以内)】高校時代に膝を故障してバスケットボール部を引退したことです。引退当初は目標がなくなり怠惰な日々を送っていました。何も成果を出せない自分や嫌だと考え、大学推薦を取ることを目標に成績アップに務めました。毎日の予習・復習や、苦手...
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20年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【協和発酵キリンのインターンシップに応募した理由(希望職種への応募理由も含めて)を記載してください。(400文字以内)】貴社のインターンシップを志望する理由は2つある。1つ目は医療機関へ社員さんに同行する機会が設けられているからである。私は以前から数社のインターンシップに参加させていただいているが、一番自分のためになったの...
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20年卒
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本選考
非公開 | 理系
【困難と乗り越えた経験 これまでに直面した一番の困難とそれを乗り越えた経験について具体的に教えて下さい。(200字以内) 】両親が不仲であり離婚の危機がありました。「親」という選べない存在の二人が争い、離ればなれになろうとしている現実が辛かったです。私は離婚を避けるために法テラスで相談することを勧めたり、間に私が入り話...
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20年卒
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本選考
非公開 | 文系
【これまでに直面した一番の困難とそれを乗り越えた経験について】高校時代の◯◯部での経験です。私は運動神経が良くなかったが、練習を重ね、自分の代でレギュラーになれました。しかし、3か月後一個下の後輩にレギュラーを奪われ、運動神経の差を思い知りました。だが、後輩は簡単な球を取り逃すことが多いことに着眼し、自身の強みは簡単な球を...
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メーカー
イシダ
技術系
メーカー
科研製薬
研究職
メーカー
信越化学工業
事務系
メーカー
ADEKA
技術系
メーカー
チャコット
販売職・営業職
メーカー
日清製粉ウェルナ(旧:日清フーズ)
食品化学系
26年卒
研究職
開発職(データサイエンス職)
開発職(臨床開発職)
PV職(ファーマコビジランス職)
MR職
生産技術職
クオリティサイエンス職(品質管理職)
CS(コーポレートスタッフ)職 ※現在募集なし
MSL職 ※現在募集なし
エンジニアリング職 ※現在募集なし
25年卒
研究職
開発職(データサイエンス職)
開発職(臨床開発職)
PV職(ファーマコビジランス職)
MR職
生産技術職
クオリティサイエンス職(品質管理職)
CS(コーポレートスタッフ)職 ※現在募集なし
MSL職 ※現在募集なし
エンジニアリング職 ※現在募集なし
24年卒
研究職
開発職(データサイエンス職)
開発職(臨床開発職)
PV職(ファーマコビジランス職)
MR職
生産技術職
クオリティサイエンス職(品質管理職)
CS(コーポレートスタッフ)職 ※現在募集なし
MSL職 ※現在募集なし
エンジニアリング職 ※現在募集なし
23年卒
研究職
開発職(データサイエンス職)
開発職(臨床開発職)
PV職(ファーマコビジランス職)
MR職
生産技術職
クオリティサイエンス職(品質管理職)
CS(コーポレートスタッフ)職 ※現在募集なし
MSL職 ※現在募集なし
エンジニアリング職 ※現在募集なし
22年卒
研究職
開発職(データサイエンス職)
開発職(臨床開発職)
PV職(ファーマコビジランス職)
MR職
生産技術職
クオリティサイエンス職(品質管理職)
CS(コーポレートスタッフ)職 ※現在募集なし
MSL職 ※現在募集なし
エンジニアリング職 ※現在募集なし
21年卒
研究職
開発職(データサイエンス職)
開発職(臨床開発職)
PV職(ファーマコビジランス職)
MR職
生産技術職
クオリティサイエンス職(品質管理職)
CS(コーポレートスタッフ)職 ※現在募集なし
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20年卒
研究職
開発職(データサイエンス職)
開発職(臨床開発職)
PV職(ファーマコビジランス職)
MR職
生産技術職
クオリティサイエンス職(品質管理職)
CS(コーポレートスタッフ)職 ※現在募集なし
MSL職 ※現在募集なし
エンジニアリング職 ※現在募集なし
19年卒
研究職
開発職(データサイエンス職)
開発職(臨床開発職)
PV職(ファーマコビジランス職)
MR職
生産技術職
クオリティサイエンス職(品質管理職)
CS(コーポレートスタッフ)職 ※現在募集なし
MSL職 ※現在募集なし
エンジニアリング職 ※現在募集なし
18年卒
研究職
開発職(データサイエンス職)
開発職(臨床開発職)
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MR職
生産技術職
クオリティサイエンス職(品質管理職)
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エンジニアリング職 ※現在募集なし
17年卒
研究職
開発職(データサイエンス職)
開発職(臨床開発職)
PV職(ファーマコビジランス職)
MR職
生産技術職
クオリティサイエンス職(品質管理職)
CS(コーポレートスタッフ)職 ※現在募集なし
MSL職 ※現在募集なし
エンジニアリング職 ※現在募集なし
16年卒
研究職
開発職(データサイエンス職)
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PV職(ファーマコビジランス職)
MR職
生産技術職
クオリティサイエンス職(品質管理職)
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MSL職 ※現在募集なし
エンジニアリング職 ※現在募集なし
15年卒
研究職
開発職(データサイエンス職)
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PV職(ファーマコビジランス職)
MR職
生産技術職
クオリティサイエンス職(品質管理職)
CS(コーポレートスタッフ)職 ※現在募集なし
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エンジニアリング職 ※現在募集なし
14年卒
研究職
開発職(データサイエンス職)
開発職(臨床開発職)
PV職(ファーマコビジランス職)
MR職
生産技術職
クオリティサイエンス職(品質管理職)
CS(コーポレートスタッフ)職 ※現在募集なし
MSL職 ※現在募集なし
エンジニアリング職 ※現在募集なし
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研究職
開発職(データサイエンス職)
開発職(臨床開発職)
PV職(ファーマコビジランス職)
生産技術職
クオリティサイエンス職(品質管理職)
CS(コーポレートスタッフ)職 ※現在募集なし
MSL職 ※現在募集なし
エンジニアリング職 ※現在募集なし
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