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職種別の選考対策
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メーカー 協和キリン
20年卒 MR職
MR職
No.74997 本選考 / 一次面接（個人）の体験談

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20年卒
一次面接（個人）
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本選考
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6月2日
一次面接（個人）
6月2日
会場 貸会議室（東京）
試験時間 30分程度
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40〜50歳くらいの社員2人

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後、クレペリン検査を終え控え室で待機、学生10人くらいの歓談しながらしばらくすると1人づつ、面接担当者が来て向かいに来る。会場を移動している時も話でリラックスさせてくれた。
30分の面接後解散

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質問内容

ESの内容は全ては聞かれなかった、一部気が合わない人との付き合い方など他ではなかなかかからない質問もあった。学生時代に力を入れた事や強み、MRになるに当たって不安な事など基本的には一般的な質問だった。ESの内容と一般的に聞かれることの対策をしていれば十分だと思う。

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雰囲気

圧迫感は全くない。また、隣でやっている面接の声も聞こえるなどした。
また、個人的には面接官の質問や引き出した方が上手い気がした。

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注意した点・感想

友人や、この企業を受けた知り合いに話を聴くとこの面接のステップで多く落とされているようだった。雰囲気はアットホームで緊張感はあまりないが、伝えたいポイントや熱意等はその分強く伝える様にした。また体育会の強みをアピールした。

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3月
MRフォーラム
エントリーシート
5月頃
WEBテスト
6月1日
グループディスカッション（GD）
6月2日
一次面接（個人）
6月5日
最終面接
内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業部長の男性2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接室に移動　【質問内容】志望動機、会社を選ぶ基準、どんな人といわれるか（強みと弱み、直してほしいといわれるところ）、一番の理解者はだれか、学生時代に力を入れたことの深堀、自分がリーダーになったらどんなこと...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
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【内定後の課題の有無】無し。　【内定後の拘束】他社に比べて、返事は催促される方だった。　【内定後の研修など】入社後。　【採用人数・倍率】約30人　【内定者の採用大学・学歴】8-9割薬学部や理系大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】文系は体育会系が多い気がした。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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    • 開発職（臨床開発職）
    • PV職（ファーマコビジランス職）
    • MR職
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