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メーカー 協和キリン
20年卒 MR職
MR職
No.58242 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
早稲田大学 | 文系
2019年6月1日
グループディスカッション（GD）
2019年6月1日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間半
社員の人数 2人
学生の人数 5人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

控室から名前を呼ばれグループごとに移動
GDが終わったとに現役MRとの座談会がある。

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GDのテーマ・お題

新しく飲食店を出店するに当たり、3つの候補地の中から最適な1つを決めて、どのように経営していくか考える。

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GDの手順

最初に個人で10－15分資料を読む時間がある。そこで資料を読むだけでなく、自分なりの結論・その理由を発表できるようにする。そのあとグループワークでは、まず時間配分を決め、なにを軸に決めていくか話し合う。

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雰囲気

面接官はいるが、歩き回っているのであまり気にならない。
笑顔もあり楽しくできた。またその雰囲気が良かったと面接官にいってもらえた。

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注意した点・感想

資料の情報量が膨大で、個人の時間内に読み切ることはできないのでいかに取捨選択して効率的に読むかが大切である。個人の意見でなく資料内にある情報をもとに話すことが一番重要。またグループ全員が次の選考に進んでいるグループが多いようだったので協力することが大切。

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本選考
エントリーシート
2019年4月上旬
WEBテスト
2019年6月1日
グループディスカッション（GD）
2019年6月2日
二次面接
2019年6月上旬
最終面接
内定
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内定
20年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合会場で研究職MR職が同じ部屋に集められる。そこからグループディスカッションの流れを聞き、名前が順番に呼ばれ別室に移動。グループディスカッションが終わるとその後、MR討論（緩い感じ）がある。終了後解散となる。　【GDのテーマ・お題】チェーン店のお店を出店するのに、3つの候補地の中...
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内定
20年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後の待ち時間で、提出書類等の確認、その後人事の方と少し話をした後面接に望んだ。終わったあと、また人事との話を経て解散。　【質問内容】学生時代に力を入れた事、どういう就活をしているのか、なぜMRなのか、協和キリンのイベントにつ...
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内定
20年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストと同じ　【対策方法】特になし
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内定
20年卒
一次面接（個人）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50歳くらいの社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、クレペリン検査を終え控え室で待機、学生10人くらいの歓談しながらしばらくすると1人づつ、面接担当者が来て向かいに来る。会場を移動している時も話でリラックスさせてくれた。 30分の面接後解散　【質問内容】E...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
MRフォーラム
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本選考
非公開 | 非公開
【内容】人事や若手社員、中堅社員、最終的に最終面接をして頂いた役員の方など多くの協和キリンの人から話を聞けるイベント　【注意した点・感想】学生数百人単位の人が参加していた。結果的にそこ参加した事でESで書く志望動機や面接の際に答える逆質問の内容等が見つかったので、個人的に参加して良かったと思っているが、友人は参加する必要が...
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内定
20年卒
内定
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【これまでに直面した 一番の 困難とそれを乗り越えた経験について具体的に教えて下さい。（200字以内）】硬式野球部の一員として入替戦という大一番の試合で自分の判断ミスにより逆転負けを喫し、リーグ降格という野球人生最大の挫折を味わいました。そこで力不足を痛感し、捕れるかギリギリの所のみにノックを打ってもらう、主務と協力し、練...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
エントリーシート
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【これまでに直面した一番の困難とそれを乗り越えた経験について具体的に】アルバイトとして務める◯◯◯◯◯◯◯◯の◯◯◯◯を成功させる事です。 お客さんをを増やす事を目標に、勤務して2年目から担当を始めましたが、◯◯◯◯◯は想像以上に難しく、中でもお客様を楽しませる事は難しい事でした。試行錯誤の中でニーズに沿った内容にする為...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート（ES）
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【困難と乗り越えた経験 これまでに直面した一番の困難とそれを乗り越えた経験について具体的に教えて下さい。（200字以内） 】両親が不仲であり離婚の危機がありました。「親」という選べない存在の二人が争い、離ればなれになろうとしている現実が辛かったです。私は離婚を避けるために法テラスで相談することを勧めたり、間に私が入り話...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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【学生時代に『本当に気が合わない人』や『ものの考え方が全く違う人』に対してどのように付き合っていましたか。ご自身の体験談を具体的に教えて下さい。（200字以内） 】私の◯◯サークルのチームリーダーは自身の主張が強く、気が合わないと感じていた。しかし、それはサークルや◯◯に対する熱意があるからではないかと思い、積極的に挨拶を...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、協和キリンの2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、協和キリンのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。協和キリンのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • 研究職
    • 開発職（データサイエンス職）
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    • PV職（ファーマコビジランス職）
    • MR職
    • 生産技術職
    • クオリティサイエンス職（品質管理職）
    • CS（コーポレートスタッフ）職 ※現在募集なし
    • MSL職 ※現在募集なし
    • エンジニアリング職 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • 研究職
    • 開発職（データサイエンス職）
    • 開発職（臨床開発職）
    • PV職（ファーマコビジランス職）
    • MR職
    • 生産技術職
    • クオリティサイエンス職（品質管理職）
    • CS（コーポレートスタッフ）職 ※現在募集なし
    • MSL職 ※現在募集なし
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  • 24年卒
    • 研究職
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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