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インターンシップ
実施日程 2024年1月
実施場所 大阪本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 10人ほど
参加学生数 20人
参加学生の属性 関関同立

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

契約部門と営業部門のワーク。全社では実際に建築に関する法律や規定を読み込み、いかに企業が有利に建設できるかを学んだ。後者では、値段や契約の交渉を実際に行った。仮建物の提案をし、発表を行うワークもした。

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ワークの具体的な手順

3、4人のチームに分かれて議論☞発表

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インターンの感想・注意した点

何より良かったのが、実際に会社にいき社員の方と交流できたことだ。綺麗なオフィスや親しみやすくあたたかい社員の方々の魅力を知ることができた。また、文系学生が建築業界でいかに活躍するかも知ることができた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とはワークを共にするため仲良くなった。温厚で協調性のある学生が多かった。社員の方はワークのフィードバックなどをおおに行ってくれた。インターンシップの最後には、同じ大学出身の社員の方とカフェでお話しできた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ゼネコンは硬いのかと感じていた

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

安定的、余裕を感じた、あたたかい雰囲気

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25年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム4人程度のグループに分かれて架空の大学のリフォーム案件の提案、大学からの要望、地域の人の要望などを見たうえで、それらを解決できるような提案を求められた。また、受注案件の値段交渉をチーム戦で行うワークも行った。　【ワークの具体的な手順】与えられた資料を読み込みグループ...
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ONE CAREERでは、大林組の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また大林組のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、大林組のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や大林組の企業研究にも役立ちます。
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