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25年卒
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インターンシップ
実施日程 1月中旬
実施場所 本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 4人程度
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 わからない

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

（1）業界研究、大林組の会社説明
（2）事務職仕事理解ワーク（グループワーク）
（3）座談会（パネルトーク）
などをおこなしました。チームは約6名で構成されていてワークは基本的にチーム単位で行うものが多かったです。

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ワークの具体的な手順

役割を分担して効率よくワークを進めることを意識しました。

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インターンの感想・注意した点

ただ一人で課題をこなすのではなく、グループで協力して進めるものや、隣の人と二人組を作って話し合う課題もあったので、黙々と作業をし堅い人に見られないよう自分から話しかけたり、話しかけやすい雰囲気を出せるよう意識しました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

深く関わる機会はあまりありませんでしたが座談会などで所員の方からお話を聞ける機会がありました。座談会は様々な年次の様々な職種の方が参加してくださり、約30分ほど行ったと思います。ざっくばらんに質問できる雰囲気を作ってくださり、大きな疑問は解消することができたと思います。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

特にない

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

活発、真面目

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中央大学大学院 | 文系
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25年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム4人程度のグループに分かれて架空の大学のリフォーム案件の提案、大学からの要望、地域の人の要望などを見たうえで、それらを解決できるような提案を求められた。また、受注案件の値段交渉をチーム戦で行うワークも行った。　【ワークの具体的な手順】与えられた資料を読み込みグループ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、大林組の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また大林組のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、大林組のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や大林組の企業研究にも役立ちます。
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