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25年卒
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インターンシップ
実施日程 2023年8月上旬
実施場所 大林組品川本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 人事3名と、他の方々含め8名程度
参加学生数 50名程度
参加学生の属性 国立私立問わず、様々な大学の学生が集まっていた。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ゼネコンの役割が書かれたシートを埋めたり、現場対応で事務職が気を付けるポイントをクイズ形式で学んだ行った。グループ分けは当日席が近い人同士で組む。
全体へのプレゼンは無いが、ワークの発表は社員の方から指名されることがある。

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ワークの具体的な手順

ゼネコンの関係図が配られ、その図を参考にワークの穴埋めをする。

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インターンの感想・注意した点

積極的にコミュニケーションを取ることだ。
1班6～7名程度で大人数のため上手くこにゅにケーションが取れないとゲームや仕事が進まない。
インターンを通して半日でゼネコンの役割や大林組の役割といった様々なことが学べた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

基本ワークのためそこまで社員の方と話す機会は多くない。
ただ、イベント後半には座談会が用意されていて、しっかり社員の方と話す時間を取って下さった。
ワークでは同じ班の人と密にコミュニケーションを取っていた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目・堅そう

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

熱意を持った社員が多い・やりがいを非常に感じる

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ONE CAREERでは、大林組の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また大林組のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、大林組のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や大林組の企業研究にも役立ちます。
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