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No.241601 本選考 / OB訪問の体験談

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23年卒
OB訪問
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
OB訪問
連絡の仕方 大学のキャリアセンターで連絡先を入手し、メールにてアポイント取り。
訪問人数 1人

質問内容

大きく、就職活動について・現在のお仕事について・将来に関する考えや目標について、に分けて質問を行い、今後の選考のアドバイスをもらった。
特に、他社との比較・強み弱みに関しては、数値で表されない社員だからこそわかることを聞くことができた。

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注意した点・感想

数日後に管理職面談があることが決まっていたため、今後の選考で有効に使えるような具体的エピソードを引き出したいと考えていた。約一時間の面談であったが、どういった質問に対しても非常に親切に答えてくださった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2022年3月下旬
WEBテスト
2022年3月下旬
リクルーター面談
2022年4月上旬
リクルーター面談
OB訪問
2022年4月中旬
管理職面談
2022年4月下旬
最終面談
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23年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の会社　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】40名ほど　【内定者の採用大学・学歴】有名大学が多く、地元の大学もちらほら　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多様
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ　【対策方法】以前受けたものを使いまわししたため特になし
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内定
23年卒
リクルーター面談
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【経緯】ES提出、テストセンター受験後に電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためzoomに入り面談が進む。 40分面談20分逆質問。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機、自己PRなどエントリーシートの内容に沿った質問ばかりがほとんどであった。 深堀もそこまで深くされず、面接慣れ...
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内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【経緯】1回目のリクルーター面談後、別のリクルーターから電話がかかってきて面談を受けることになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためzoomに入り面談が進む。 50分面談10分逆質問。　【質問内容】1回目のリクルーター面談と同様、学生時代に力を入れたことや志望動機、自己PRなどエントリーシートの内容に...
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内定
23年卒
管理職級社員との面談
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年くらいの管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待機室に案内され、時間になった面接が行われる部屋に移動し、面接が始まる。終了後は特になく帰宅。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀と将来やりたいことについて聞かれた。 面接というよりかは、面接官の経...
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ホールディングス、パワーグリッド、ミライズの採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待機室に案内される。その後自分が希望した会社の採用担当者と20分ほど面談。その後最終面接の部屋に案内され、30分程度面接を行う。　【質問内容】将来やりたいことの深堀と志望動機が基...
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内定
23年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】就活の軸とあっていた、かつ、自身が志望していた業界であった。　【内定後の課題の有無】現時点ではなし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】難関国公立、難関私大が中心。 名古屋の大学に限っては中堅大学の人も採用されていた。　【自分以外の内定...
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内定
23年卒
ジョブフォーラム
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】座談会 興味のある話を選択して選ぶ形式　【注意した点・感想】ひたすら話を聞くだけの会であるため、各社員最低1回は意味のある質問をすることを心がけた。実際、頂いた話をもとに志望動機を作り上げたので価値のある質問をすることをおすすめする。また、興味のある社員のお話を後日聞かれたのでメモは必須である。
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内定
23年卒
最終面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ミライズ、パワーグリッド、本社の人事の中で一番役職が高い人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、別室で人事の人と軽くお話→移動して役員面談。　【質問内容】お互いの自己紹介 志望動機 学生時代頑張ったことの深掘り キャリアプラン 営業として自社と会社のどちらかの...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】対策無し
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、中部電力の2023年卒のOB/OG訪問の体験談として、質問の内容や社員からの回答の感想、OBのツテの見つけ方OB訪問した人数などを掲載しています。会社によってOB訪問時の必須かどうかや、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）、当日の服装などが異なるためご確認はお早めに。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や中部電力の企業研究にも役立つため、事前に見た上でOB訪問の質問を作成し、メールで質問内容を送付した上で当日を迎えましょう。
  • 27年卒
    • 事務職
    • 技術職
  • 26年卒
    • 事務職
    • 技術職
  • 25年卒
    • 事務職
    • 技術職
  • 24年卒
    • 事務職
    • 技術職
  • 23年卒
    • 事務職
    • 技術職
  • 22年卒
    • 事務職
    • 技術職
  • 21年卒
    • 事務職
    • 技術職
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    • 事務職
    • 技術職
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