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インフラ・交通 中部電力
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No.241601 本選考 / リクルーター面談の体験談

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23年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2022年4月上旬
リクルーター面談
2022年4月上旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

経緯

一回目の面談後、前回の面接官から電話がかかってきた。簡単なフィードバック等をもらった後次回面談に案内された。

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会場到着から選考終了までの流れ

Zoom接続→面談→終了

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質問内容

志望動機・当社での活躍イメージ（なぜ、どちらの会社でどんな職種で、何をしたいのか）・他社選考・逆質問・フィードバック
志望動機の深堀りがそれほどなかったため、活躍イメージを述べる際に理解度の高さをアピールした。逆質問の時間が全体の半分以上を占めていた。

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雰囲気

非常に和やか。

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注意した点・感想

一回目同様、面談相手は大学OBだった。逆質問の時間にはなんでも聞いてよいと言ってくださり、企業理解がかなり深まった。またその場でフィードバックをいただき、その後の選考での対策ポイントもわかった。前回との違いは、面接官の年次があがり、企業理解や入社後の活躍のイメージに関する質問が増えたことである。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
2022年3月下旬
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2022年3月下旬
リクルーター面談
2022年4月上旬
リクルーター面談
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管理職面談
2022年4月下旬
最終面談
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
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慶應義塾大学 | 文系
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内定
23年卒
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慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】就活の軸とあっていた、かつ、自身が志望していた業界であった。　【内定後の課題の有無】現時点ではなし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】難関国公立、難関私大が中心。 名古屋の大学に限っては中堅大学の人も採用されていた。　【自分以外の内定...
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23年卒
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】対策無し
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ONE CAREERでは、中部電力の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、中部電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。中部電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や中部電力の企業研究にも役立ちます。
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