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19年卒 事務系
事務系
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インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 インターン選考通過

これまでに、どんな挑戦をしてきたか

私の人生で最も困難だった挑戦は、高校時代に所属していた「監督のいない部員総勢○○名弱の部活動」であるサッカー部で主将を務めた経験である。決して恵まれた環境ではなかったが、その挑戦の結果として、入学時に所属していた○○県サッカーリーグ3部から1部昇格を実現することができた。この経験において難しか...

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なぜその挑戦をしたか、理由を述べよ

私が上記の挑戦をした理由を一言で表すと、「チーム戦における勝負に対するこだわり」が強かった為である。私は6歳の頃から16年間、サッカーのクラブチームや社会人チームに所属しており、各カテゴリーにおいて主将を務めた経験がある。これらの経験において一貫して有していた感情は、「チームで何かを成し遂げる...

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上記の挑戦を通じて、ご自身が実感している「成長」を教えよ

私が上記の挑戦を通じて得た成長は、「仲間の力を最大限に引き出すコミュニケーション」の手法を自分なりに確立することが出来たことである。各人のモチベーションが低い不安定な状態にある組織において、自分の気持ちを表向きに出して表現するだけでは各部員の心に刺激を与えることは困難であった。そこで、まずは自...

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パナソニックのインターンシップに参加しようと思った動機を述べよ

私が貴社のインターンシップへの参加する目的は、「この先の未来を予測し、新しいものを生み出す為に求められる力が何なのか」を理解することである。具体的には、IOTの時代の兆候に配慮したサービスを生み出す貴社の内側でワークを行うことで、この先の未来の事業を具体的に想像する為の知見を得ることが目的であ...

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19年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【Q1-1.これまでに、どんな挑戦をしてきましたか？※複数可※（500文字）】私の大学生活における一番の挑戦は、短期海外研修でリーダーとして学生20人をまとめたことです。それまでリーダーという役割を担った経験が少なかった私にとって、これは大きな挑戦でした。全員にとって学びの多い研修にすることを目標に、以下の2つを実践しまし...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
面談
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用部門の男性。部長クラスと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控え室に案内される。時間になると、3人ずつそれぞれ別々の面接室に案内され面談を受ける。また、面談の順番を待つ時間や終了後の時間を使いアンケートに答える。面談とアンケートが両方終わった順に帰宅。　【...
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語／非言語／性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI WEBテスティング。　【対策方法】インターンシップ選考合格後に受けるウェブテスト。従って、選考へ影響は与えない。 しかし、「SPIノートの会」の参考書で問題形式には慣れてから臨んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！（SP...
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19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事、優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で学生が集合し、担当者に面接部屋へ案内される。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望理由（なぜパナソニックに興味を持ったのかという質問）、強み弱みとそれに関するエピソード、最後に言いたいことはあるか ご...
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19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】国語、数学　【対策方法】特になし
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19年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても和やか。開始時に冗談を交えて学生側が落ち着いて参加できるようにしてくれている。50代人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接会場　【質問内容】これまで、どのようなことに挑戦してきましたか。 その中でどのような困難に直面し、どのように解決しましたか。 そ...
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19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特に対策はしなかった。あまりボーダーは高くない
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19年卒
グループ面談
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手～中堅の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室で呼ばれるまで待つ。呼ばれたら集団面接をし、解散　【質問内容】ESとは全く絡めずに、唐突に「あなたが周囲の人を巻き込んで成し遂げたことを教えてください」と言われた。それについて状況を軽く深堀されたが、難しいことは...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】軽い性格診断テスト（10分）→GD（60分）→フィードバック→結果の通知について説明→解散　【GDのテーマ・お題】近郊に大型ショッピングモールができ、寂れてしまった商店街を復興させる施策　【GDの手順】資料読み込み→内容の共有→アイデア出し→模造紙に記入→発表準備 GDの時間は60分だが...
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19年卒
集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性で40代ぐらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】横机に3人ずつ座って待機→面接　【質問内容】ESに沿って面接を進めるのではなく、面接官が恣意的に質問をしてくるものだった。 この時は「チームで何か成し遂げた経験」だったと思う。私はESには全く書かれていない別のエピソー...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、パナソニックグループの2019年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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    • 事務系
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