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19年卒 事務系
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インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 2次選考通過

これまでに、どんな挑戦をしてきましたか？（500字以内）

私が色々な挑戦した中で、最も素敵で、尊敬する人々と一緒に乗り越えた挑戦は日本・◯◯学生会議です。発展途上国である◯◯で8日間という限られた時間で、◯◯の学生とルームシェアをすることで異文化理解を深め、日中はグループ毎に◯◯の抱える社会問題について学び、議論しました。最終日には私たちが考え出した...

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なぜその挑戦をしたか、理由を教えてください

この挑戦をした大きな理由としましては、先進国が発展途上国より優れている、というような当たり前かのように受け止められている認識について考え直し、自分なりの考え方を持ちたかったからです。私はこれまで、常識のようにそういった考えに基づいて、社会問題について考えてきました。しかし私は実際に発展途上国に...

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上記の挑戦を通じて、ご自身が実感している「成長」を教えてください

目的であった、発展途上国が先進国より劣っている、という考えは変わりました。これにとどまらず当たり前をそのまま吸収することをやめました。疑い、自分が直接物事に触れて考えを持つことを楽しむようになりました。そのため現在外に出て色んな人に出会い、話をすることに特別な楽しみを感じます。そして長所につい...

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パナソニックのインターンシップに参加しようと思われた動機を教えてください

パナソニックさんは1人の生活を良くすることから、世界をより良くしていくという明確なビジョンの実現に向けて私達の生活を多様な面からより良いものにしてくれていたことを知りました。その時に私の仕事において欠かしたくない条件である、80年間の人生を、将来に明るいビジョンを持って過ごせる環境作りに携わり...

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19年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【Q1-1.これまでに、どんな挑戦をしてきましたか？※複数可※（500文字）】私の大学生活における一番の挑戦は、短期海外研修でリーダーとして学生20人をまとめたことです。それまでリーダーという役割を担った経験が少なかった私にとって、これは大きな挑戦でした。全員にとって学びの多い研修にすることを目標に、以下の2つを実践しまし...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
面談
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用部門の男性。部長クラスと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控え室に案内される。時間になると、3人ずつそれぞれ別々の面接室に案内され面談を受ける。また、面談の順番を待つ時間や終了後の時間を使いアンケートに答える。面談とアンケートが両方終わった順に帰宅。　【...
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語／非言語／性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI WEBテスティング。　【対策方法】インターンシップ選考合格後に受けるウェブテスト。従って、選考へ影響は与えない。 しかし、「SPIノートの会」の参考書で問題形式には慣れてから臨んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！（SP...
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19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事、優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で学生が集合し、担当者に面接部屋へ案内される。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望理由（なぜパナソニックに興味を持ったのかという質問）、強み弱みとそれに関するエピソード、最後に言いたいことはあるか ご...
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19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】国語、数学　【対策方法】特になし
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19年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても和やか。開始時に冗談を交えて学生側が落ち着いて参加できるようにしてくれている。50代人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接会場　【質問内容】これまで、どのようなことに挑戦してきましたか。 その中でどのような困難に直面し、どのように解決しましたか。 そ...
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特に対策はしなかった。あまりボーダーは高くない
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19年卒
グループ面談
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手～中堅の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室で呼ばれるまで待つ。呼ばれたら集団面接をし、解散　【質問内容】ESとは全く絡めずに、唐突に「あなたが周囲の人を巻き込んで成し遂げたことを教えてください」と言われた。それについて状況を軽く深堀されたが、難しいことは...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】軽い性格診断テスト（10分）→GD（60分）→フィードバック→結果の通知について説明→解散　【GDのテーマ・お題】近郊に大型ショッピングモールができ、寂れてしまった商店街を復興させる施策　【GDの手順】資料読み込み→内容の共有→アイデア出し→模造紙に記入→発表準備 GDの時間は60分だが...
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19年卒
集団面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性で40代ぐらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】横机に3人ずつ座って待機→面接　【質問内容】ESに沿って面接を進めるのではなく、面接官が恣意的に質問をしてくるものだった。 この時は「チームで何か成し遂げた経験」だったと思う。私はESには全く書かれていない別のエピソー...
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2019年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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    • 事務系
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    • 事務系
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    • 事務系
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