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26年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 7月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 座談会で現場社員3名、進行は人事1名
参加学生数 1日あたり30人ほど
参加学生の属性 大学名は話さなかったため不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目は企業説明、座談会、簡単なグループワーク、発表、考え方の説明。2日目は考え方の復習、補足、実例、グループワーク、発表、解答例。各グループ5.6人に割り振られ、miroを使ってグループワークを行った。

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ワークの具体的な手順

「社員が環境問題を意識し、社員自身がエコな取り組みをするにはどうしたらよいか」という内容。ペルソナの価値観を読み解く→感情グラフを作る→痛点を探す→問を立て直す→解決策を考える→発表という流れ。

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インターンの感想・注意した点

長かった。12時半から18時のオンライン開催で、休憩も短く少ないため集中力が切れてしまう。振り返りなどもあるため他の班の発表の時もしっかり聞いておいた方がいい。また、早期選考の案内がくるためもっと集中していればよかったなと思う。

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懇親会の有無と選考への影響

インターンの最後に早期選考の案内についての話があった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

オンライン開催のため、グループワークで同じ班になってもそれ以降の関わりはない。グループワークも細かくスケジュールが組まれているので無駄話している暇はない。社員の方との関わりについても1日目の1.2時間のみなので、OB訪問に行けるほどのものではないと思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

社名から、良くも悪くも昔ながらの大企業のイメージがあった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

印刷事業よりも、デジタル領域の方に力を入れている、近未来的な企業。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップの情報は口外禁止のため、公に出ている情報のみお伝えすると、顧客企業のありたい姿に向けて(サステナビリティ経営推進に特化)企業のブランディング施策を策定し、プレゼンテーションを行います。　【ワークの具体的な手順】ワーク説明➡企業分析➡施策立案➡成果物作成➡発表...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、大日本印刷の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また大日本印刷のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、大日本印刷のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や大日本印刷の企業研究にも役立ちます。
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