大日本印刷の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

DNPを志望する理由をご記入ください。（全角250文字以内）

持続可能な社会の実現を軸に、印刷技術、環境配慮型パッケージや電子部材、情報セキュリティまで幅広い分野に技術を展開している点に魅力を感じた。インターンシップへの参加を通じ、材料・プロセス・情報技術を融合させて新たな価値を創出する技術を実感し、志望度が大きく高まった。現在の研究を通じて、複雑な現象を分解し本質を捉える思考力を培...

第1志望の事業部門を選択した理由と入社してどのような仕事に取り組みたいかについてご記入ください。（全角250文字以内）

第1志望　P&I研修コース 「P&Iイノベーション」を牽引するICT人材になるため、デジタル基盤を確固たるものにしたい。これまでの研究で培った「現象を深く観察し、思考して粘り強く条件を検討する遂行力」は、異なる分野でも通用すると確信している。だからこそ、システム基盤の設計・運用に携わりながら専門性を磨き、思...

自分自身を売り込むキャッチフレーズを考えてください。その理由も併せてご記入ください。（全角500文字以内）

キャッチフレーズ：目的起点で道を切り拓く、粘り強い課題解決者 私の強みは、本質や目的を見失わずに行動し続ける力である。私は常に「何のために行うのか」という目的を起点に思考の軸を定め、そこから逆算して行動計画を設計してきた。研究室では、前例のないテーマに取り組み、既存の手法が存在しない実験系の構築に挑戦した。 まず、関連文献...

会場到着から選考終了までの流れ

事前にメールで案内されたURLから入室し、イベント終了後退出の案内があったら、そのまま退出する

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

少子高齢化が進む中でどのようなサービスを提供し、未来のあたりまえを創造するかというテーマだった。条件はDNPが展開している事業の中から抽出して、サービスや製品を検討すること。事業を掛け合わせた提案も行っていいとのことだった。

ワークの具体的な手順

Miroというアプリケーションを使用し、まずは個人で意見を考え、このアプリケーションに投稿。その後、投稿されたものを参加者で議論し、グループとしての意見を決定する。その後議論を進め、最後は代表者が口頭発表を行う。

承諾/辞退理由の詳細

自身の中で就職活動の軸を配属勤務地を大きな軸としていて、ライフプランを考えた時に全国的に事業所が存在し、転勤や単身赴任等を考えることがあると感じたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

国公立大学・関関同立・MARCH 私立大学が割合が高いと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、受付にて面接で来社したことを伝え入場。 集合時間までに到着したため、受付付近にある展示を見て待機させていただいた。 集合時間になった後、控え室に案内され順番に面接に案内される。 面接後、人事の方に案内され、退社。

質問内容

◾︎質問 研究概要 研究で苦労した点 DNPでどんなキャリアを歩みたいか。 ◯◯教室をする上で大変だったこと。 今までで苦労・挫折した経験。 ◾︎回答 研究の質問 →技術面談とほとんど同じ質問だったので同様に答えた。 DNPでのキャリアについては、現在自身が取り組んでいる様々な手法で材料開発を行い、最終的には材料開発の...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の技術系社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてくるURLから入室し、面接開始 退出時は退出の合図があったら、そのまま退出

質問内容

◾︎質問 ・事前に送付した研究資料をもとにした質問 （この研究の有用性は？、目標値は？、完成が100だとすると現状はいくつぐらい？、またその数値にした理由は？） ・研究室に関する質問 （どういった体制で研究してる？、後輩の指導をする上で大切にしていることは？） ◾︎回答 研究に関する質問が大半であったため、一貫性を持っ...

研究テーマ

二軸押出混練によるPET系ナノコンポジットフィルムの透明性向上に関する研究

研究内容（500字）

本研究で用いるPET材料は高い透明性を有し、食品・飲料の包装用フィルムとして広く用いられていますが、ガスバリア性が中程度であること、紫外線に脆弱であることが弱点として挙げられます。近年、これらの課題解決のために、ガスバリア性をもつシリカや紫外線遮蔽効果をもつ酸化亜鉛の粒子を複合するナノコンポジットが注目されています。PET...

DNPを志望する理由・入社してどのような仕事に取り組みたいか（500字）

成形加工の知識を活かして、経済成長と地球環境を両立できる製品を生み出し、リサイクル性や高機能化という点で人々の未来に貢献したいと考え、志望しました。大学では樹脂複合材料の研究を行い、包装材料や内容物の劣化要因を抑えることで、製品寿命を延ばし、廃棄物の削減につながることを実感しました。大量生産・大量廃棄が進む現状に課題を感じ...

会場到着から選考終了までの流れ

全体説明→ブレイクアウトルームに振り分けられる→グループワーク→全体発表→今後の案内

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グループごとにワークに取り組んだ・テーマは「少子高齢化社会が進む中で、どのような製品、サービスを提供すれば良いか。DNPの技術を使って提案せよ」というあるあるな新規事業の立案であった。スライドにまとめるなどはせず、口頭での発表のみであった。

ワークの具体的な手順

まずは個人で事業を考える。その後どの案が良いかを多数決。最も多かった案をみんなでブラッシュアップする。

承諾/辞退理由の詳細

役員の態度が大きく、トップダウンな企業なのだと感じたため

採用人数・倍率

約100人

内定者の採用大学・学歴

地方国立大学が多かった印象、学歴は特に気にしていなそうだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

受付に声をかけ、下のロビーで待つ。しばらくすると人事の人が迎えにくるので、一緒にエレベーターで上の階へ。待機室でしばらく待たされて、声が掛かると役員のいる部屋の前まで案内される。 退出後は人事の人が出口まで案内してくれた。

質問内容

・自己紹介 ・入社後やりたいこと　 →勉強でワクワクを感じることができる学習環境づくり 教師のニーズを正確に汲み取れるように、教師の小ネタがワクワクしていたので、日々の授業、道具が生徒の板書に付箋のようにリアルタイムで貼り付けられる 5年後どのようになっていたいか →自分の基盤を作って、自分がゼロベースで仕組みを考えプロジ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の社員、中堅

会場到着から選考終了までの流れ

リンクに接続後、面接官が許可をしてそのまま開始。最後は自分で退出ボタンを押して終了。

質問内容

なぜ始めたのか、どんな苦労があってそれをどう乗り越えたのか、どんなことを工夫したのかなど。 ・研究紹介 ・研究は一人でやっているのか →そう、しかし、にたモデルを扱う同じ班員や企業の方ともミーティングをする ・海外の学会でのリアクションや学んだこと →企業の人はかなり実現できるかどうかを重要視する。自分の研究と似た点に着目...

研究テーマのタイトルをご記入ください。（全角100文字以内）

太陽熱駆動アンモニア吸収冷凍機による季節間氷蓄熱を利用した空調の脱炭素化

研究テーマの内容をご記入ください。（全角500文字以内）

本研究に取り組む背景には、2050年カーボンニュートラル実現への強い使命感がある。世界的な人口増加に伴いエアコンの設置台数が急増する中で、現代生活に不可欠な空調の脱炭素化は喫緊の課題だ。本研究では、冬場に氷や雪を製造・貯蔵し、夏季の冷房需要期にその冷熱を利用する技術である季節間氷蓄熱に解決の糸口を見出し、寒冷地で実証例があ...

DNPを志望する理由と、入社してどのような仕事に取り組みたいかについてご記入ください。（全角500文字以内）

印刷業界のDXを牽引する貴社の姿に強く惹かれたからだ。私は中学校のTA業務を通じ、教育現場のDX推進の遅れを痛感している。GIGAスクール構想でデバイスが普及するも、その活用は限定的だと感じた経験から、テクノロジーを活用して教育現場を支える仕事に関心を抱くようになった。印刷業界は教育の根幹を支えており、デジタル技術による変...

承諾/辞退理由の詳細

仕事にやりがいを持てると思えなかったため。

採用人数・倍率

3〜40名程度

内定者の採用大学・学歴

国公立大学、上位私立大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員（その事業部出身）

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機し時間が来たら一人ずつ呼ばれる。

質問内容

自己紹介、雑談、インターンシップの感想、趣味、勤務地の希望について 勤務地はインターンシップの場所でほぼ確定だが大丈夫かという確認。 今日はこのまま帰るのかと聞かれ、インターンシップで仲良くなった友達とご飯に行くと答えるととても喜ばれた。

研究テーマのタイトルをご記入ください。（全角100文字以内）

◯◯と◯◯との触媒的◯◯反応を利用した◯◯の合成研究

研究テーマの内容をご記入ください。（全角500文字以内）

当研究室では、◯◯触媒を用いた新規化合物の合成が盛んに行われている。その中でも私は、◯◯触媒を用いた「◯◯」の合成研究を行っている。この化合物は、分子内に◯◯構造を持つ◯◯化合物であり、当研究室で以前より盛んに行われている「◯◯と◯◯との触媒的◯◯反応」を利用した◯◯骨格の構築を検討している。　また、◯◯は「◯◯分子」であ...

DNPを志望する理由と、入社してどのような仕事に取り組みたいかについてご記入ください。（全角500文字以内）

私が貴社を志望する理由は二つある。一つ目は、インターンシップを通じて、自分の考えを積極的に発信し挑戦できる風土を実感したことである。担当社員の方々は、私の質問や提案に真摯に向き合い、試行錯誤を歓迎する姿勢を示してくださった。また職場では、社員の方々が積極的に議論を交わしていたり、実際に自分の興味のある研究に取り組んでいたり...

経緯

インターンシップ後のFB面談

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsに入室して待機

質問内容

インターンシップの感想、学んだこと、印象に残ったこと、フィードバック質問など。 今後の進路の希望など。インターンシップを終えて気になることをなくし、今後の就活をサポートする場として開催してくださった。

承諾/辞退理由の詳細

年功序列で出世になりやすいため、早く出世したい自分としては他の会社の方が適してると思い辞退しました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

MARCHが大半を占めていたように感じました

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員二名

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待合室に案内され、一名ずつ呼び出される。面談後はそのまま解散。

質問内容

質問 学生時代頑張ったこと深堀あり 回答 研究活動において、新規開発に取り組んだ経験を話した。 質問 趣味ついて 回答 趣味である○○について触れ、研究や学業で煮詰まった際の気分転換として重要であると話した。単なる娯楽としてだけでなく、オンとオフの切り替えを行い、継続的にパフォーマンスを発揮するための自己管理手段として伝...

研究テーマの内容をご記入ください。（全角500文字以内）

次世代モビリティやIoT分野において重要性が増している「フレキシブルデバイス」の実用化に向けたプロセス開発を行っています。具体的には、特殊な機能性材料を用いて、柔軟性のある基材上にデバイス構造を形成する研究です。 最大の課題は、基材の耐久性と、材料の性能発現に必要な処理条件がトレードオフの関係にあることでした。既存の手法で...

DNPを志望する理由と、入社してどのような仕事に取り組みたいかについて ご記入ください。（全角500文字以内）

貴社が持つ「P&Iイノベーション」の理念の下、既存の印刷技術と最先端のデジタル技術を掛け合わせ、新しい当たり前を創り出そうとする姿勢に共感し志望します。 私は研究活動を通じて、材料とプロセスの最適化により、相反する要素（柔軟性と高性能など）を両立させる技術開発に取り組んできました。この経験から得た「課題の本質を見極...

自分自身を売り込むキャッチフレーズ、またその理由も合わせてご記入ください。（全角500文字以内）

キャッチフレーズ：「不可能を『形』にするまで諦めない、実装への執念」 私には、困難な技術課題に直面しても、多角的な視点で解決策を模索し、アイデアを物理的な形として実現するまでやり抜く力があるからです。 研究活動では、基材の制約と要求性能という二律背反の壁にぶつかりましたが、既存の常識にとらわれず、異なる物理現象を組み合わせ...

承諾/辞退理由の詳細

幅広い事業ができる点で、キャリアが広がりそう。

内定後の課題の有無

ない

内定後の拘束

ない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職はわからないが、年次は高い。

会場到着から選考終了までの流れ

到着し、待合室で30分ほどまち、面接に参加。

質問内容

インターンの感想 インターンで印象に残ったこと →社員の話を聞いて、こうこう感じたのがよかったと話した。 弊社でしたいこと →情報イノベーションのことを話した。 アルバイトはしてたか アルバイトで学んだこと 運用経験で1番意識してたこと 逆質問二つぐらい

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職は知らないが、年次は40代ぐらい。

会場到着から選考終了までの流れ

リンクを開き開始。

質問内容

アイスブレイク →緊張してるか 学生時代頑張ったこと 目的に向かって、努力と行動ができる人材か。 他社はどこを受けているか。 内定は現在持っているか。 内定業界と弊社が違うが、なんで受ける業界を変えたのか。 逆質問二問ぐらい

会場到着から選考終了までの流れ

リンクを開き、始め、終了

GDのテーマ・お題

お題は非公開なので、言えないが、 チームで3択を選んでいく形式。

GDの手順

自己紹介 チームで3択から一つを選ぶ作業を計3回繰り返した。 進行時の状況は非常に落ち着いていて、みんなロジカルに話せていた印象。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

覚えていない。

対策方法

対策本を何回も何回も繰り返し解くことで、問題に慣れるようにした。

試験科目

言語と非言語

各科目の問題数と制限時間

覚えてない。

対策方法

TGwebの対策版を何回も何回も繰り返し解いて慣れてることを心がけた。

学内活動（スポーツ）活動内容（100字以内）

週2回の練習や大会出場に加え、イベントの企画・運営を行っている。最近では参加率の低下を課題と捉え、初心者向け練習会を企画するなど、メンバーが参加しやすい環境づくりにも取り組んでいる。

学内活動（文化活動）活動内容（100字以内）

NPO団体のプレゼン広報活動で参加者集めを担当している。最近では、学生に響いていないという課題を捉え、学生視点で発信内容を改善したことで、参加者を順調に集められるようになっている。

学外活動（100字以内）

大学生向けに誰でも真似しやすいメンズファッション動画を発信し、データ分析とヒアリングを基に企画を改善行い、再生数の向上を実現している。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内々定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次は不明だが、かなり穏やかな方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内され、案内役の方が終了後は出口まで送ってくださる。

質問内容

・今日の天気や気温について ・本社に来たことある？ ・来てみてどうだった？ ・自身の経歴について ・なぜその大学が良かったのか ・弊社を一言で表すと ・あなたの強みはずばりなにか。 ・強みについての深堀り ・逆質問（会話ベースで3ターンほど）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次は不明だが、現場社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから入出し、終了後退出

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・自身の経歴について ・理系の学部で就活している理由は？ ・他に学生時代に力を入れたことは？ ・他社選考（内定ある？） ・どういう業界、企業（具体的な名前まで） ・心身の健康状態について

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから入出し、終了後退出

GDのテーマ・お題

口外禁止なので伏せます。

GDの手順

与えられたテーマに対して3択の中から1つ選ぶ手順を3回行う。 時間は10分→7分→7分であった。発表はなし。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

基本的なTGと同じ

対策方法

TGは難易度の高いテストなので、繰り返し解いて苦手意識をなくした。