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最も強みとする力と回答した人財力について、どのような時にそう感じるのか、具体的なエピソードとともに教えてください。（300字）

自分の強みとして挙げる影響力は、チームで一つの目標に向かって活動する時に感じる。直近では、ゼミで行っている、◯◯の取り組みで感じた。はじめはメンバーをリードすることに限界を感じていた。しかし、皆でより良い取り組みを進めるために、自分が苦手なことは得意な人に頼り、逆に自分が得意な分野で皆を引っ張...

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各質問項目で注意した点

項目が少ないため、じっくり考える必要がある。これが面接の材料になるため、面接で聞いてほしいエピソードを盛り込むことを意識した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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4人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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大学非公開 | 文系
【試験科目】国語、算数　【各科目の問題数と制限時間】どちらも10-15問程度、30分ほど　【対策方法】文書読解や基本的な算数の内容だったので、対策は不要。
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24年卒
最終面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方3名、人事部の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、就活状況アンケート記入。流れの説明を受け、10分ほど雑談。最終面接、座談会、人事部の方と面談。　【質問内容】今日のファッションポイント、自己PR。学生時代に頑張っていたこと。役員の方が学生それぞれに、気にな...
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24年卒
内定
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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24年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートに記入した内容について、自分の言葉で説明してください。その内容について、深掘りの質問を3問程度。自分の中で大切にしていることは何かを問うような質問だった。学生は2人いたが、質問はそれぞれ違う内...
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24年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。若手1名、中堅2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、アンケート記入。流れを説明され、集団面接の後、個人面接。面接後に座談会。　【質問内容】エントリーシートの、仕事をする上で大切にしたい価値観について再度自分の言葉で説明をしてください。（エントリーシートに書...
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24年卒
先輩社員お仕事説明会
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大学非公開 | 文系
【内容】会社概要、仕事内容の説明、社員の方への質問会　【注意した点・感想】とても穏やかで話しやすい雰囲気だったので、積極的に質問をするようにした。まだ、エントリー前だったこともあり、実際に働く人から見てどのような会社かが聞ける質問を10個ほど用意していき、適宜帰ってきた返答に関連する質問もするという流れで進めた。とても有意...
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24年卒
エントリーシート（ES）
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慶應義塾大学 | 文系
【弊社では、実際の成果・貢献はもとより、成果発揮につながる行動や専門性の高い知識・スキル、その基盤となる職務遂行能力、変革推進に向けたエネルギーや学習行動、基盤となる性格・気質までの総合的な力を6つの「人財力」と定義しています。 【6つの人財力とは】 意志・意欲　 個人だけでなく社会や組織全体の目標達成に向け、思...
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24年卒
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【あなたに1番当てはまる強みとその理由】私は◯◯で◯◯を任されているのだが、入れ忘れによる顧客満足度の低下が大きな問題になっていた。そこで私は商品の入れ忘れが発生している時間とポジションを分析し、スタッフ一人ひとりにフィードバックを行い強みと課題を理解してもらった。また、店長に掛け合い今まで実施されたことのなかったポジショ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
エントリーシート（ES）
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大学非公開 | 文系
【最も強みとする力と回答した人財力について、どのような時にそう感じるのか、具体的なエピソードとともに教えてください。（300字）】チームで目標達成に向けて主体的に取り組む時に感じる。特に雑誌のエディター活動で、リーダーシップをとってメンバー間の交流を深め、質の高い情報発信に取り組んだ時に感じた。Web上でトレンドを発信する...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、大丸松坂屋百貨店の2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、大丸松坂屋百貨店のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。大丸松坂屋百貨店のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、小売・流通業界の分析や大丸松坂屋百貨店の企業研究をする際に役立ちます。
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