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No.93689 インターン / インターンシップの体験談

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21年卒
インターンシップ
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大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 2019年7月上旬
実施場所 TKP東京駅日本橋カンファレンスセンター
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チームあたり1人
参加学生数 25～30人くらい
参加学生の属性 学年や大学も様々だった。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

課題は「架空のとある地域の方に選ばれるようなイオンリテールのコンセプトを考えよ。」だった。その地域に住んでいる方や地形の画像が与えられ、その地域に選ばれるイオンリテールを改装オープンさせるときのコンセプトを決めた。

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ワークの具体的な手順

はじめにマーケティングのフレームワークを利用し、その地域について様々な角度から分析する。そこから何が求められているのか考え、ターゲットに刺さるようなコンセプト案について発表する。

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インターンの感想・注意した点

マーケティングのフレームワークが初めて使うものだったため、慣れるのが大変だった。加えて情報量が多く、時間内にうまくまとめて発表することに苦労した。他にもコンセプトが具体的に求められるため細かい部分まで決めなければならず、そこにも苦労した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とはグループディスカッションを通してどのような考えを持っているのか学ぶことができた。社員の方とは、グループディスカッションの後人事部の方だけでなく、様々な部署の先輩社員と座談会を行った。バックグラウンドが皆さん多彩だったので様々なキャリア形成ができるのだと感じられた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

日本最大の小売業。地元のスーパーとは違い、日本全国どこでも同じものが置いてあるイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

日本最大の小売業であることには変わりないが、地域に合わせて商品やサービスなどを変えて展開しているというイメージに変わった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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21年卒
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ONE CAREERでは、イオンリテール（イオングループ）の2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またイオンリテール（イオングループ）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、イオンリテール（イオングループ）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、小売・流通業界の分析やイオンリテール（イオングループ）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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