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No.328662 本選考 / エントリーシートの体験談

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あなたらしさを表す写真とその理由と詳細

私の強みは好奇心旺盛なところであり、興味を示すだけでなく行動を起こすこともできる力を持っている。特に強みを発揮した時は、高校時代の◯◯◯◯での経験である。修学旅行で◯◯◯◯に行くことになり調べていたところ、正装で着用する民族衣装である◯◯◯◯に興味を持った。そこで、実際に着用することができる場...

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学生時代に力を入れたこと

私が力を入れたことは、高校時代の部活動で部内環境改善のために行動したことだ。部の課題として、上級者による◯◯独占に対する不満が相次ぎ、集中力の低下により試合結果も悪化していた。そこで、部員との場をうまく活用した話し合いを重ね意見を尊重できるよう働きかけた。特に団...

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志望動機

私が貴社を志望する理由は2つある。
1つ目は、貴社には変化を恐れずに成長できる環境があり、成長し続けることで常に新鮮な気持ちでお客様に対してより良いサービスを提供できると考えるからだ。羽田空港は出発や到着だけでなく乗り継ぎなど日々多くのお客様がいる。そのため、関わる全ての人から日々刺激を受け...

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各質問項目で注意した点

質問数と字数が少なかったため、伝えたいことを簡潔に、分かりやすく書きました。

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリアを参考にして書きましたが。

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投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【承諾/辞退理由の詳細】ずっと夢に見ていたグランドスタッフという職業、第1志望であったこと、説明会から面接など企業へ足を運ぶごとにほんとに素敵な方ばかりで明るく温かく、親しみやすく、私も皆さんのようになりたい！ここで頑張りたいと本気で心から思ったので御社に決めました。　【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】未定　【内...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション、面接、人事面談、健康診断　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ航空業界で御社なのか、そしてなぜ空港勤務なのか ・学生時代に力を入れたこと ・外国人の方とのコミュニケーションを取る機会はどのくらいあったか？ ・自己...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方2人、二次選考の時よりも年次が上だと思われます。　【会場到着から選考終了までの流れ】健康診断、面接、人事面談がありました。 基本4人くらいグループで固まって行動していました。　【質問内容】･自己紹介 ･志望動機 ･GSとしてやりたいこと ↑の質問に対して人的サー...
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2名ともに40〜50代の男性 肩書は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエン→面接→面談5分→身体検査（色覚、身長体重、スーツケース20kg持ち上げ、聴力、問診）（グループによっては身体検査の後に面接）　【質問内容】・自己紹介 ・なぜANAか ・空港の何に魅力を感...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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二次面接（最終面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し待機して案内されたら入室して面接。簡易な健康診断もあり、面接の前後どちらに行うかは学生により異なる。　【質問内容】自己PR、志望動機、長所と短所、おすすめの観光地とそう考える理由、5年後10年後機械化が進む中で求められるサ...
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24年卒
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【試験科目】言語　非言語　英語　計数　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません　【対策方法】SPI対策問題集
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24年卒
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【試験科目】国語、算数、英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、スピード勝負で解答が早ければ問題数も多くなる　【対策方法】SPIの数学をメインで一冊をずっと使っていたが、実際の数学は簡単な計算をする感じで、かなりスピードと正確性を求められる。全体のどれだけ進めているかバーで進捗を確認できるが、全体の半分以...
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24年卒
一次面接（二次選考）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、男性1人ずつ 採用担当の方だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間帯の学生（40人ほど）が1つの部屋に集まり当日の流れや今後の選考についてなどのオリエンテーションを受けました。その後、前半組と後半組に分かれました。私は後半組だったので一緒に面接を受ける...
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24年卒
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【試験科目】国数英、性格　【各科目の問題数と制限時間】国数英については10-15分程度、性格が30分ほどだったと思います。　【対策方法】一般的な企業の対策をしていれば大丈夫かと思います。
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【承諾/辞退理由の詳細】小さな頃から憧れていた職業、会社であったこと、また説明会や選考を通じて、社員の方々の温かさにより惹かれていき、この会社で働きたい！という思いが強くなったことから御社に決めました。　【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】未定　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】グランドハンドリングと合わ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ANAエアポートサービスの2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ANAエアポートサービスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ANAエアポートサービスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析やANAエアポートサービスの企業研究をする際に役立ちます。
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