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起こり得るマイナスなイレギュラーを、常にお客様目線に立って考えることでプラスの行動に変えることができる貴社のグランドスタッフの仕事に魅力を感じ、志望致します。天候不良やお客様の手違いなどによって起こり得るイレギュラーに対して、常に冷静な判断のもとチーム一体となって旅のバトンをつなぐ姿勢に、人間...

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私は大学生活において、3度のリーダー経験があります。3度の経験から学んだ理想のリーダーとは何事にもくじけないメンタルの強さを持ち、グループ全体のマネジメント能力と部下からの信頼を兼ね備えた人だと考えます。ゼミナール長としてリーダーを務めた時は、学園祭出店に伴う大掛かりな準備がありました。ただゼ...

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「あなたらしさ」が伝わる写真をアップロードしてください。 アップロードいただいた写真から「あなたらしさ」を一言で表してください。その理由と詳細をご記載ください。

（今までの経験の中で使える写真を掲出）
写真は◯◯において、中学校の代表として◯◯を朗読している場面です。小学校まではリーダーの立場を自薦他薦関係なく務めてこないような内気な性格だった私自身が、中学校で部活動の長を務めたことで私の可能性を大きく広げる事となりました。部活動において、必ず目を見...

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【承諾/辞退理由の詳細】ずっと夢に見ていたグランドスタッフという職業、第1志望であったこと、説明会から面接など企業へ足を運ぶごとにほんとに素敵な方ばかりで明るく温かく、親しみやすく、私も皆さんのようになりたい！ここで頑張りたいと本気で心から思ったので御社に決めました。　【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】未定　【内...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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【試験科目】言語　非言語　英語　計数　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません　【対策方法】SPI対策問題集
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2名ともに40〜50代の男性 肩書は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエン→面接→面談5分→身体検査（色覚、身長体重、スーツケース20kg持ち上げ、聴力、問診）（グループによっては身体検査の後に面接）　【質問内容】・自己紹介 ・なぜANAか ・空港の何に魅力を感...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
二次面接（最終面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し待機して案内されたら入室して面接。簡易な健康診断もあり、面接の前後どちらに行うかは学生により異なる。　【質問内容】自己PR、志望動機、長所と短所、おすすめの観光地とそう考える理由、5年後10年後機械化が進む中で求められるサ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】英語、言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目多くも少なくもなかったが、考えれば解ける問題だった。しかし考えすぎると時間がなくなる。　【対策方法】特になし
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24年卒
WEBテスト
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【試験科目】国語、算数、英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、スピード勝負で解答が早ければ問題数も多くなる　【対策方法】SPIの数学をメインで一冊をずっと使っていたが、実際の数学は簡単な計算をする感じで、かなりスピードと正確性を求められる。全体のどれだけ進めているかバーで進捗を確認できるが、全体の半分以...
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24年卒
一次面接（二次選考）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、男性1人ずつ 採用担当の方だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間帯の学生（40人ほど）が1つの部屋に集まり当日の流れや今後の選考についてなどのオリエンテーションを受けました。その後、前半組と後半組に分かれました。私は後半組だったので一緒に面接を受ける...
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24年卒
WEBテスト
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【試験科目】国数英、性格　【各科目の問題数と制限時間】国数英については10-15分程度、性格が30分ほどだったと思います。　【対策方法】一般的な企業の対策をしていれば大丈夫かと思います。
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24年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション、面接、人事面談、健康診断　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ航空業界で御社なのか、そしてなぜ空港勤務なのか ・学生時代に力を入れたこと ・外国人の方とのコミュニケーションを取る機会はどのくらいあったか？ ・自己...
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ONE CAREERでは、ANAエアポートサービスの2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ANAエアポートサービスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ANAエアポートサービスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析やANAエアポートサービスの企業研究をする際に役立ちます。
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