職種別の選考対策
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25年卒 総合職(技術系)
総合職(技術系)
No.372595 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職(技術系)
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2023年8月21日-25日 |
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実施場所 | 本社、沿線、系列ホテル |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 5日間合計で20人程度 |
参加学生数 | 全体で30人程度。各専攻で10人程度ずつ。 |
参加学生の属性 | 幅広いが、学歴は高め。院生が多い。 |
交通費補助の有無 | 自社線内の移動費。遠方者は宿泊費も支給される。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題内容:沿線価値を創造するための事業を提案せよ
対面の現場見学とグループワークを兼ねたインターン。機電、土木、建築でスケジュールが異なる。以前より、グループワークの時間を減らし、現場見学の時間を増やしたらしい。
ワークの具体的な手順
初日に企業説明が行われ、4日間で現場見学を行った後、そこで得た知見を活かして最終日でグループワークを行う。プレゼンもあり。
インターンの感想・注意した点
注力した点:
GDと同様、皆の意見を否定せずまとめることで、良い提案を目指した。ところどころでチーム内で確認し合ううことで、議論についていけない状態を避けた。発表ではわかりやすく伝えることを意識し、図表を効果的に用いた。
よかった点:
現場見学が多いと、働く場所を体感できるため、業務...
懇親会の有無と選考への影響
最終日にホテルで懇親会。秋に参加者限定のイベントあり。
インターン中の参加者や社員との関わり
チーム内の学生とは、今後も連絡を取るようになった。何人かは、他の企業のインターンシップでも見かけた。社員の方々とは、後のイベントでもお会いした。現場見学中も、社員の方と積極的に話すことで、印象に残っていただけるよう意識した。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
鉄道建築だけでなく、不動産など、幅広く事業に携われるだろうと考えていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
思っていたより少数精鋭だった。いきなり幅広く事業に携わるのではなく、まず現場を積み重ねることが大事と知った。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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