職種別の選考対策
年次:
24年卒 総合職 ※現在募集なし
総合職 ※現在募集なし
No.332196 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 総合職 ※現在募集なし
総合職 ※現在募集なし
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
24年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
---|---|
実施場所 | 本社など |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 15人ほど |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 日東駒専~東京一工 |
交通費補助の有無 | 遠方の学生のみ支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目~3日目午前:会社説明・業務説明等の座学、現場見学など
3日目午後~4日目:グループワーク
5日目:グループワーク+発表
座学はインターン参加者全員で、現場見学は建築土木と電気車両で分かれて行う。
ワークの具体的な手順
前半で座学・現場見学を通して会社・業務について学び、それを活かしてグループワークに臨む。
インターンの感想・注意した点
座学・現場見学については、HP等では得られない情報も多いため、非常に大きな学びになったと感じている。
また、グループワークは時間があり、ある程度の発表の精度が必要であったため、時間配分に気を付けて行っていた。
懇親会の有無と選考への影響
11月下旬にインターン参加者限定のイベントが開かれる。
インターンで厳選され、選ばれた人のみ早期選考に呼ばれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
座学では、若手から社長まで数人が登壇し、貴重な話を聞くことができる。
現場見学では、実際に現場で働いている社員の方に話を聞くことができ、その都度質問をすることもできる。
最終日の発表後にも社員の方から話を聞く機会がある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
温厚
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通石油資源開発(JAPEX)技術系総合職(開発系)
-
インフラ・交通小田急電鉄総合職
-
インフラ・交通近鉄グループホールディングス総合職事務系
-
インフラ・交通京王電鉄総合職(総合コース)