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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 西武鉄道
22年卒 総合職 ※現在募集なし
総合職 ※現在募集なし
No.128586 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
2020年8月上旬
グループディスカッション（GD）
2020年8月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 約1時間
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、控室に通される。
控室では全体12人で待機させられ、時間になり次第6人1班×2部屋に分けられる。
部屋分け後は、自己紹介→お題発表→個人ワーク（5分）→GD（20分）→代表者が発表（3分）→講評→解散となる。

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GDのテーマ・お題

社会人には、知力・体力・気力3つのうちどれが1番大切ですか？

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GDの手順

別室に入室後、
（1）自己紹介
（2）お題発表
（3）個人ワーク（5分）
（4）GD（30分）
（5）代表者が発表（3分）
（6）講評
の後に解散となる。
机にお題が書かれた紙とメモが置いてあり、自由に使うことができる。

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プレゼン時間の有無

代表者1人が発表。

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雰囲気

比較的、柔らかい雰囲気で行われた。

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注意した点・感想

・相手の意見を否定しないこと
・自分の意見はシンプルに伝える
の2点を意識した。
1点目は、インフラという企業の性質上、尖りすぎない方が良いと考えていたので、他者の意見を積極的に肯定するなど協調性を重視した。
2点目は、論理的にこちらの方が良いでのは？という意見がある場合は積極的に発言...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
エントリーシート
2020年8月上旬
グループディスカッション（GD）
2020年8月上旬
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インターンシップ
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐ面接開始。逆質問の時間はない。　【質問内容】・インターンシップの志望理由 ・西武線を利用しているということだが、西武鉄道の印象はどうか ・学生時代の取り組みについて ・チームにどのように貢献できるか それぞれの質問に対...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→グループに分かれて各部屋に移動→GD→解散　【GDのテーマ・お題】社会人において、体力・知力・気力の中で最も必要なものはどれか　【GDの手順】最初に個人で意見を考える時間があった。その後GDが始まったら、役割分担をしたのちに個人ワークの時間で考えた意見をそれぞれ発表した。「気...
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22年卒
課長面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、技術系課長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで人事と雑談→面接→終了後帰宅　【質問内容】志望理由 沿線に住んでいないようだが西武に乗ったことはあるか 他社の選考状況、どういった企業を志望しているか チームでの立ち位置 なぜ他社ではなく西武か 西...
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22年卒
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【プログラムの実施趣旨を読み、鉄道会社の事業戦略に関心がある学生を対象とした当社のインターンシップに参加したいと思った理由と当社のインターンシップで学びたいことを教えてください。】志望理由は二点ある。第一に鉄道業界及び貴社の事業と気風への理解を深めたいからだ。長きにわたり人を支えることで社会に貢献したいと考える私は、市民の...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【プログラムの実施趣旨を読み、“グループ経営に強い関心や志向”がある学生を対象とした当社のインターンシップに参加したいと思った理由と当社のインターンシップで学びたいことを教えてください。】【自分の輝く働き方を探すこと】が目的です。私は自身の能力（下記）を最大限活用して社会に貢献できる企業で働きたいと考えており、能力の発揮に...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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非公開 | 理系
【プログラムの実施趣旨を読み、鉄道会社の事業戦略に関心がある学生を対象とした当社のインターンシップに参加したいと思った理由と当社のインターンシップで学びたいことを教えてください。（400文字以内）】地域全体に豊かさと魅力をもたらす鉄道・沿線づくりを行ってきた貴社の立場から、経営資源を活かした事業戦略の策定を通じて、都市・交...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、西武鉄道の2022年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、西武鉄道のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。西武鉄道のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 専門職（旅客サービス）
    • 専門職（技術サービス）
    • 総合職 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 専門職（旅客サービス）
    • 専門職（技術サービス）
    • 総合職 ※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 専門職（旅客サービス）
    • 専門職（技術サービス）
    • 総合職 ※現在募集なし
  • 23年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 専門職（旅客サービス）
    • 専門職（技術サービス）
    • 総合職 ※現在募集なし
  • 22年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 専門職（旅客サービス）
    • 専門職（技術サービス）
    • 総合職 ※現在募集なし
  • 21年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
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    • 専門職（技術サービス）
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  • 20年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
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  • 19年卒
    • 総合職（事務系）
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    • 専門職（技術サービス）
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  • 18年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 専門職（旅客サービス）
    • 専門職（技術サービス）
    • 総合職 ※現在募集なし
  • 17年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 専門職（旅客サービス）
    • 専門職（技術サービス）
    • 総合職 ※現在募集なし
  • 16年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 専門職（旅客サービス）
    • 専門職（技術サービス）
    • 総合職 ※現在募集なし
  • 15年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 専門職（旅客サービス）
    • 専門職（技術サービス）
    • 総合職 ※現在募集なし
  • 14年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 専門職（旅客サービス）
    • 専門職（技術サービス）
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