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22年卒 総合職 ※現在募集なし
総合職 ※現在募集なし
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慶應義塾大学 | 文系
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最終選考結果 1次選考通過

プログラムの実施趣旨を読み、“グループ経営に強い関心や志向”がある学生を対象とした当社のインターンシップに参加したいと思った理由と当社のインターンシップで学びたいことを教えてください。

【自分の輝く働き方を探すこと】が目的です。私は自身の能力（下記）を最大限活用して社会に貢献できる企業で働きたいと考えており、能力の発揮には「1その仕事への適正」と「2その仕事を誇れるか」が重要だと捉えています。1は小学生の頃からこれまで常にリーダーの担ってきた経験があり、マネジメント能力や個へ...

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学生生活において挑戦し、または挑戦していることで得た強みを具体的なエピソードを交えて教えてください。

【組織改革と店舗マネジメント】です。私が学生運営の就活支援カフェで店長をしていた時の話です。就任当初の店舗は「スタッフのモチベーションの低下」が課題であり、その真因を「1就業環境とスタッフの価値観とのズレ」と「2組織全体の改編に伴う雰囲気の弱さ」にみました。1では私は「人と真摯に向き合い、強み...

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広島大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部門の課長の方々と人事の人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始→質問→終わり 逆質問の時間はなかった　【質問内容】志望動機 どんな分野に興味があるか なぜその部門を希望するのか、希望部門で何をしたいか 他にどこを受けてるか、西武鉄道の志望順位はどれく...
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、名札作成、時間になると指示通りのグループに分かれて別室へ移動。GDの課題発表後に個人ワークを行い、会議開始。会議後に自分たちで決めた発表者から発表を行い、フィードバックを貰う。最後に今後の流れを説明されて解散。　【GDのテーマ・お題】社会人において気力、体力、知力の何が1番必要...
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22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続語、自己紹介などはあまりせずにすぐに面接に移りました。逆質問などはなかったです。　【質問内容】グループ内でどのような役割を担えるか、自社の鉄道を利用したことはあるか、利用した際の印象はどのようなものか、他にどのような企...
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22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐ面接開始。逆質問の時間はない。　【質問内容】・インターンシップの志望理由 ・西武線を利用しているということだが、西武鉄道の印象はどうか ・学生時代の取り組みについて ・チームにどのように貢献できるか それぞれの質問に対...
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→グループに分かれて各部屋に移動→GD→解散　【GDのテーマ・お題】社会人において、体力・知力・気力の中で最も必要なものはどれか　【GDの手順】最初に個人で意見を考える時間があった。その後GDが始まったら、役割分担をしたのちに個人ワークの時間で考えた意見をそれぞれ発表した。「気...
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22年卒
課長面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、技術系課長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで人事と雑談→面接→終了後帰宅　【質問内容】志望理由 沿線に住んでいないようだが西武に乗ったことはあるか 他社の選考状況、どういった企業を志望しているか チームでの立ち位置 なぜ他社ではなく西武か 西...
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22年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【プログラムの実施趣旨を読み、鉄道会社の事業戦略に関心がある学生を対象とした当社のインターンシップに参加したいと思った理由と当社のインターンシップで学びたいことを教えてください。（400文字以内）】参加したいと思った理由は、将来、人の幸せにつながる感動を与え、生活を豊かにする場をつくりたいからだ。 ◯◯年間の◯◯経験の中...
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22年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【プログラムの実施趣旨を読み、鉄道会社の事業戦略に関心がある学生を対象とした当社のインターンシップに参加したいと思った理由と当社のインターンシップで学びたいことを教えてください。】志望理由は二点ある。第一に鉄道業界及び貴社の事業と気風への理解を深めたいからだ。長きにわたり人を支えることで社会に貢献したいと考える私は、市民の...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【プログラムの実施趣旨を読み、鉄道会社の事業戦略に関心がある学生を対象とした当社のインターンシップに参加したいと思った理由と当社のインターンシップで学びたいことを教えてください。（400文字以内）】地域全体に豊かさと魅力をもたらす鉄道・沿線づくりを行ってきた貴社の立場から、経営資源を活かした事業戦略の策定を通じて、都市・交...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に通される。 控室では全体12人で待機させられ、時間になり次第6人1班×2部屋に分けられる。 部屋分け後は、自己紹介→お題発表→個人ワーク（5分）→GD（20分）→代表者が発表（3分）→講評→解散となる。　【GDのテーマ・お題】社会人には、知力・体力・気力3つのうちどれが1...
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ONE CAREERでは、西武鉄道の2022年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、西武鉄道のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。西武鉄道のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や西武鉄道の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 専門職（旅客サービス）
    • 専門職（技術サービス）
    • 総合職 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 専門職（旅客サービス）
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    • 総合職 ※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 専門職（旅客サービス）
    • 専門職（技術サービス）
    • 総合職 ※現在募集なし
  • 23年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 専門職（旅客サービス）
    • 専門職（技術サービス）
    • 総合職 ※現在募集なし
  • 22年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 専門職（旅客サービス）
    • 専門職（技術サービス）
    • 総合職 ※現在募集なし
  • 21年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 専門職（旅客サービス）
    • 専門職（技術サービス）
    • 総合職 ※現在募集なし
  • 20年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 専門職（旅客サービス）
    • 専門職（技術サービス）
    • 総合職 ※現在募集なし
  • 19年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 専門職（旅客サービス）
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  • 18年卒
    • 総合職（事務系）
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    • 専門職（技術サービス）
    • 総合職 ※現在募集なし
  • 17年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 専門職（旅客サービス）
    • 専門職（技術サービス）
    • 総合職 ※現在募集なし
  • 16年卒
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    • 専門職（技術サービス）
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  • 14年卒
    • 総合職（事務系）
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