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【ゴディバと有楽製菓のSNSコラボキャンペーン】昨年度のバレンタイン商戦では、義理チョコ文化に関して意見が対立していた両社だったが、今年度はゴディバが有楽製菓に対して差し入れの提案ツイートを投稿し、SNSを通じて両社のコラボが実現した。チョコレート市場という括りにおいては競合にあたる両社だが、...

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私の強みは「責任感を持って継続的に仕事を遂行できること」だ。この強みが最も現れた場面は約2年半続けている◯◯のアルバイトである。始めた当初デリバリー業務を担当した際に焦って事故を起こしてしまった。この事故でお店に迷惑をかけた責務を果たすべく、半年間のデリバリー謹慎中に接客から調理、電話対応、在...

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【NPO法人の支部での地域ボランティア統括】母体は全国約4000人の学生が所属している団体で、支部には約◯◯名が在籍していたが、長期休暇に本部主導で行う全国規模の活動に興味を持つ学生が多く、規模感で劣る地域事業の活動意図が学生に伝わっていない故に動員数が低迷しているという課題があった。そこで私...

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【試験科目】性格 言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同様　【対策方法】特になし。 問題集を一周やっておく程度でいいと思う。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接とあまり変わらない印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、受付してから人事と少し話し、面接。　【質問内容】これまでの総括といった印象。 ES全体にある軸のようなものを抽出してくださり、その意図や理由、それがどう仕事で活かせるのかを聞かれた。 なかで...
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【採用人数・倍率】辞退したためわからない。 ただ数十の倍率だったと人事から聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない。
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横浜国立大学 | 文系
【内容】仕事内容の説明 質疑応答 ガチャガチャの配布　【注意した点・感想】説明会に参加したかどうかがその後の選考で明暗を分かつ、そのくらい実は大事なものでした。 本当に入りたい人は絶対に参加した方がいいです。この意味は後でわかると思います。 また、説明会の内容でわからなかったことは調べて頭に入れておくと選考でも役立...
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20年卒
内定
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本選考
横浜国立大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】40人程度　【内定者の採用大学・学歴】周りにいたのは早慶上智マーチ国公立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。
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20年卒
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横浜国立大学 | 文系
【試験科目】一般的なSPI 非言語 言語 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】書籍を解き、予めいい結果のテストセンターを使い回すのが確実。
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20年卒
一次面接
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本選考
横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20〜30代程度の若い社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→選考　【質問内容】●一分間自己紹介 ●チーム内でのコミュニケーションについて。困難だったことは？先輩同期後輩、それぞれとどのような関わりを持っていた？ ●志望動機は？ ●志望職種は？ ●他に頑...
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20年卒
最終面接
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本選考
横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員4名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事と会話→面接→解散　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・どのように電通テックを知り、興味を持ったか ・学生時代頑張ったことについて ・それ以外に頑張ったことはなにか ・研究室での活動について、どうしてスポーツの道...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
二次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接から一気に年次が上がった印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から待合室で待機。 プレゼン資料をその場で1時間程度で作成し、移動して面接。　【質問内容】最初に5分程度でプレゼン。 その後、プレゼン内容に関して質問をされる。 あとは一次と同様にESに沿った質...
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ONE CAREERでは、電通プロモーションプラス（旧：電通テック）の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、電通プロモーションプラス（旧：電通テック）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。電通プロモーションプラス（旧：電通テック）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、広告・マスコミ業界の分析や電通プロモーションプラス（旧：電通テック）の企業研究をする際に役立ちます。
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