職種別の選考対策
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21年卒 募集終了：ビジネスプロデュース職の志望動機と選考の感想
募集終了：ビジネスプロデュース職
21年卒 募集終了：ビジネスプロデュース職の志望動機と選考の感想
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21年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
ネオキャリアの募集終了：ビジネスプロデュース職に興味を持ったきっかけ
早期選考を実施していたため
ネオキャリアの募集終了：ビジネスプロデュース職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
業界の将来性や規模、事業内容を重視した。他にも早期選考を実施しているベンチャー企業を受けていて、その中でも従業員数等から規模を把握し、ある程度大きな企業を選んだ。そういった意味ではONE CAR...
選考の感想
同業他社と比較してネオキャリアの募集終了：ビジネスプロデュース職の選考で重要視されたと感じること
「超成長」というキーワードを頻繁に使う。そのため、入社後自身の成長に向かい努力できる人間が欲しいと思われる。その姿勢を見せるためには入社したいという意志よりも、入ってから何をしたいか、将来どうい...
他社と比べた際のネオキャリアの募集終了：ビジネスプロデュース職の魅力
面談や座談会などを面接を経た後にするため、ある程度企業理解ができた上で本当に聞きたい内容の質問をすることができ、ミスマッチをなくしやすい店。
ネオキャリアの募集終了：ビジネスプロデュース職の選考で工夫したこと
初期の選考から最終選考に至るまで、選考の内容や自身の印象などを引き継がれているため、選考ごとに違った話をすると評価が下がる。そのため、毎選考で自身が話した内容はメモなどに残しておき、ブラッシュア...
ネオキャリアの募集終了：ビジネスプロデュース職の選考前にやっておけばよかったこと
逆質問の用意を周到にやっておくべきだった。
ネオキャリアの募集終了：ビジネスプロデュース職を受ける後輩へのメッセージ
ベンチャー企業は入社後の不安が大きいと思いますので、面談や座談会、面接の逆質問などで疑問点などは積極的に解消してください。
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