職種別の選考対策
年次：
25年卒 技術系
技術系
No.372562 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 技術系
技術系
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
茨城大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月と9月（2日間開催） |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 2人ほど |
| 参加学生数 | 日程によって異なる（全体で100人ほどだったと思う） |
| 参加学生の属性 | 私が地方国立だが、それより上の学歴の方が多かった（文理混合） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
DAY1：会社説明・採用担当によるパネルディスカッション（約2時間）
DAY2：経営体感シミュレーション・職種紹介（約2時間半）
経営者になったつもりで、エネルギーの調達から販売まで様々な施策を検討し、最終資産の最大化に向けてワークに取り組んだ。
ワークの具体的な手順
グループに分かれて調達から精製、販売を経済的に最適化する。
インターンの感想・注意した点
発言力のある班員が多かった。また、理系の強みが活かされるようなワークが多かったので文系の方をフォローできるよう進行をフォローすることを意識した。ワークの進め方がうまく、課題発見力が高い学生が多かったため勉強になった。
インターン中の参加者や社員との関わり
あまりない。一日目は司会進行やパネルディスカッションを人事の採用担当の方が行うのみで学生と社員の方の交流はない。2日目は、発表に対してのフィードバックを頂けることができた。座談会などはないため直接的に関わる機会はないが、最後の数十分で質問する時間を頂ける。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
硬い会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
挑戦的な会社
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