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インターンシップ
実施日程 2022年9月27日
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 全体で2人
参加学生数 1グループ3〜4人
参加学生の属性 博士課程の学生から学部3年生まで学年も文理も様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ランダムに3〜4人のグループに分かれて課題解決を行うグループワークでした.具体的な製油所の課題と解決に必要な事柄の計算方法を教えてくださるので、その方法にしたがってどの改善策が最適なのか計算していくようなワークでした.

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ワークの具体的な手順

教えていただいた計算方法にしたがって、グループの人と分担して計算していきました.

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インターンの感想・注意した点

グループワークで用いる計算方法がすぐに理解するには難しい上、ワークの時間が短いため、グループの人といかに協力することができるかが課題解決を行うカギでした.特に文理が入り乱れていることもあり、ワークを円滑に進めることはなかなか困難だと思います.

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懇親会の有無と選考への影響

インターンシップへ参加をすることで早期選考に乗ることができます.

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じグループになったインターンシップ参加者とは、アイスブレイクの時間を通してコミュニケーションをとりました.
座談会などで社員の方とゆっくり話す時間は無く、ワークの発表を評価してくださるという感じでした.

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

石油やガソリンなどの事業がメインであるイメージでした.

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

石油等だけではなく新規事業も行っており、将来性があるというイメージになりました.

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早稲田大学大学院 | 理系
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ONE CAREERでは、ENEOS（旧：JXTGエネルギー）の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またENEOS（旧：JXTGエネルギー）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ENEOS（旧：JXTGエネルギー）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析やENEOS（旧：JXTGエネルギー）の企業研究にも役立ちます。
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