職種別の選考対策
年次:
24年卒 技術系
技術系
No.269737 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 技術系
技術系
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
24年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2022年11月4日 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チーム当たり2人、全体で10人ほど |
参加学生数 | 60人ほど |
参加学生の属性 | 修士の方がほとんどでした。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
空港内で実際に起こった空調機を強めると結露が発生するという問題に対し、グループで解決案を出すというもの。1グループにつき4人でグループワークの時間が50分、発表の時間が2分であった。発表はグループワークを見ていた2人の社員の方に行った。
ワークの具体的な手順
最初に2対2に分かれ猫派か犬派かというテーマで簡単なディベートをし、ウォーミングアップを行った。その後4人全員でグループワークを行い、発表した。
インターンの感想・注意した点
グループワークでは学生4人に対し社員2人という割合だったため普段のグループワークよりも一人一人を見やすい状況にあったと思う。発言をしないと目立つため積極的に発言するように心がけた。また、タイムキーパーという役職だったため、自分の役職は全うするようにした。
インターン中の参加者や社員との関わり
1回50分程度の座談会が社員の方を変え2回行われた。また、グループワークでは2人の社員の方に見られ、最後には発表し、フィードバックを頂いた。短い時間ではあったが社員の方との交流は多い方だったと感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
硬いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優しく、穏やか
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通北陸電力コーポレート&セールス職
-
インフラ・交通OCS総合職
-
インフラ・交通電源開発(J-POWER)事務系グローバル社員
-
インフラ・交通日鉄エンジニアリンググローバルスタッフ
-
インフラ・交通東邦ガス総合職(プロフェッショナルリーダーコース)
-
インフラ・交通首都高速道路事務