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あなたを表すフレーズを教えて下さい。（各20文字以内。※個数は自由です）

組織に調和をもたらす潤滑油、相手の全てを聞き切る引き出し屋、背中で示す積極性、期待と責任をパワーに変える勝負強さ

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課題や困難を乗り越えた経験を教えて下さい（300文字以内）

高校の◯◯部の3年時、怪我によりチームへの貢献ができなくなった事です。
私はプレーができない事のショックから、練習に参加しない旨をチームメイトに伝えました。しかし、私はチームメイトから多くの励ましを受けました。そこで私は、この状況はチームを客観的に見るチャンスだと考え直し、練習等の見学でチー...

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どのような軸で就職活動を行っているのかを教えて下さい（250文字以内）

私は「チーム全員が一つの目標を持ち、挑戦していける事」を軸に、就職活動を行っています。小学校から大学まで続けてきた◯◯、高校・大学入学のための受験勉強では、チームやクラスの仲間たちと同じ一つの目標を持ち、支え合いながら取り組んできました。その中で、お互いが刺激し合いながら成長していく事、最後ま...

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鈴与の事業・仕事についてどう思うか教えて下さい（250文字以内）

私は将来、生活や経済の発展を根幹から支え、人々の暮らしに寄り添う仕事がしたいと考えており、貴社の事業を通してそれが実現できると感じています。お客様の包括的な物流を請け負い、最適な提案や課題解決を図るためには、「気づく力」が重要になると考えています。私は高校で◯◯部の◯◯として、全体の状況を俯瞰...

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22年卒
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【試験科目】eF-1G 言語系・非言語系　【各科目の問題数と制限時間】19ブロック・30分　【対策方法】総合力が問われる 初見での対策は難しいと感じた
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22年卒
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】就職活動の軸とマッチ度が高かったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】社長座談会・社員座談会　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】入社者数は40名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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22年卒
二次面接（管理職面接）
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用チームリーダー・人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】案内用URL→面接用URL　【質問内容】主に人事部部長の方からの質問 ・自己PR（1,2分） ・就職活動の軸 ・大学でやっていること（プログラミングについてどのような講義であるのか） ・自分のことについて...
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22年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】40分程度の制限時間の検査が2つ　【対策方法】特になし
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22年卒
三次面接（役員面接・人事面談）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役の方・管理部門の方・人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】案内用URL→面接用URL→面談用URL　【質問内容】・自己紹介（1分程度） ・履歴書を中心とした質問 ・鈴与に入ってしたい仕事とその理由 ・情報・ITスキルをどのように活かしていきたいのか ・ボラ...
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】二つあり、一つは40分、もう一つは35分　【対策方法】特になし
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22年卒
二次面接（役員面接・人事部面談）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務が二名＋司会で人事部長 面接後の面談では、採用リーダーと話した。　【会場到着から選考終了までの流れ】案内用URL→面接用URL→面談用URL　【質問内容】・一次面接同様、冒頭で1分ほどの自己紹介 ・履歴書を中心にした質問 ・サークルについて（どんなサークルか、何をした...
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内定
22年卒
一次面接（集団面接）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用チームのリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】案内用URL→面接用URL　【質問内容】・自己紹介（1分程度） ・サークルについて（どのようなボランティア活動をしているのか・学んだこと・大切にしていること） ・大学での専攻・学びについて（なぜその学部に入ったのか・ゼ...
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内定
22年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】就職活動の軸とのマッチ度がより高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】入社者数は40名ほどらしい。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
一次面接（人事部管理職面接）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は採用チームのリーダー もう一人は人事部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に案内用のURLから入り、人事部の方から流れの説明を受ける。 案内が終わったら面接用のURLから入り、面接を開始する。　【質問内容】・自己紹介（1分程度で） ・アイスブレイクがてら大...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、鈴与の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、鈴与のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。鈴与のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や鈴与の企業研究をする際に役立ちます。
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