職種別の選考対策
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19年卒 General Staff(G職)
General Staff(G職)
No.27571 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 General Staff(G職)
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 11月下旬 |
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実施場所 | 仙台 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 全体で2人 |
参加学生数 | 4人 |
参加学生の属性 | 地方国立大学の学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
4人でのグループワークでした。3時間半でした。初めに簡単な業界・企業説明がありました。その後、実際の業務が理解できるようなクイズ形式の問題が数問出されました。答え合わせはありましたが、プレゼンテーションはありませんでした。
ワークの具体的な手順
まず、各職種の業務理解を助ける課題が記載された紙が配られました。社員の方が業務の具体例を説明した後、グループワークで課題を解きました。課題は難しいものではなく、楽しみながら業務を学べるものでした。最後に答え合わせをしました。
インターンの感想・注意した点
課題を解くために必要な制約が多かったので、それを素早く理解することが必要であると感じました。この業界の職種については、自分では調べることが難しかったので、インターンシップへの参加は、職種理解のために重要であったと感じます。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者には、早期選考がありました。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは、グループワークで話し合いをしました。社員の方々は、進行や説明をしてくださいました。解散後に社員の方に質問をすることもできました。社員の方々は人事でしたので、その後の選考でもお会いすることが多かったです。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンシップ前は、業界・企業ともにあまり存じ上げませんでしたので、イメージがわきませんでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人事の社員がとても明るく気さくな方々でした。選考中も、私がインターンシップに参加したことを社員の方が覚えてくださっていました。明るい社風がイメージできました。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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