職種別の選考対策
年次：
25年卒 エキスパートスタッフ
エキスパートスタッフ
No.372239 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 エキスパートスタッフ
エキスパートスタッフ
25年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
京都大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 1月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 20名程度 |
| 参加学生数 | 100弱 |
| 参加学生の属性 | 特に一貫性はなかった |
| 報酬の有無 | 優勝チームにカタログリスト |
| 交通費補助の有無 | 交通費一定額 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5、6人程度のグループワークで最終的に契約を取り、設計を行うというものだった。メンバーは文理混合で専攻もバラバラであった。他のグループが他社という扱いで一番よい設計を作り、金額などを調整しながら一番よい契約をとるというものだった。
ワークの具体的な手順
調達や設計などのいくつかの役割があり、それぞれの専攻に合わせて分担をした。
インターンの感想・注意した点
日鉄エンジニアリングのインターンシップに参加して、日鉄エンジニアリンで働きたいという気持ちがより一層強くなりました。今後は、専門知識をさらに深め、研究開発の現場で活躍できる人材を目指して努力していきます。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考が案内された。また、インターン中も名札をつけており評価を逐一されていたのかもしれないと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員さんがとても多く関わることは多かった。座談会もとても長い時間与えられており様々な人と関わることができたと思う。また、インターン中に工場見学があり移動時間が長かったためほかの参加者と長い間おしゃべりする時間があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
エンジニアリングの企業ということもあってお硬いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
全く逆であかるく接しやすい人が多かったと感じた
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
お気に入り