職種別の選考対策
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25年卒 エキスパートスタッフ
エキスパートスタッフ
No.337411 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 エキスパートスタッフ
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
九州大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2023年8月 |
|---|---|
| 実施場所 | 北九州 |
| インターンの形式 | 演習形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2人 |
| 参加学生数 | 1チームあたり3人 |
| 参加学生の属性 | 結構有名な大学 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：往復支給、宿泊費：インターン中に加え前泊、後泊も支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
自分の選んだテーマが3人いるところだったが、そのテーマの中でも個別課題として1人当たり1課題が割り振られ、それを1週間かけて進めていく感じだった。最後の成果発表ではパワポを用いたが、課題を完成させる必要はなく、課題達成のために踏んだプロセスを重視していた。
ワークの具体的な手順
インターン初日は工場見学を行った、その次の日午前にはは個別課題に対する簡単な説明があり、その後は各自黙々と個別課題を進めていった。最終日前日には成果報告のパワポの作成に取り掛かった。
インターンの感想・注意した点
インターンシップでは個別課題が与えられたが、その課題を達成することはもちろん重要ではあるが、その達成に向けて自分がどのような思考を踏んで課題達成に向けて取り組んでいったのかを評価される感じだった。そのため、最後の成果報告では失敗から成功までに至った思考プロセスを主に重視して発表を行った。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会では人柄が出やすいのでそこで度を超えすぎるとさすがに選考が不利になると思う。多少明るくなるくらいは問題がないと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
自分の所属した部署では割と年が近い社員の方がおり、常に会社や課題について聞きやすい環境が整っていた。
インターンシップ中には大学OBとの座談会が企画されていたので、会社の内情や普段聞きにくいことを積極的に聞くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
企業は製鉄関係ということもあり、体育会系ばかりのイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際には体育会系の人もそうでない人もいて、体育会を強要する雰囲気もなかったので、割と過ごしやすい環境だと感じた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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