職種別の選考対策
年次：
19年卒 全国域総合職
全国域総合職
No.17561 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 全国域総合職
全国域総合職
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | JA共済連全国本部 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 二日間 |
| 参加社員数 | 人事二人 |
| 参加学生数 | 50人程度 |
| 参加学生の属性 | 特になし |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず一日目は、グループで新しい共済案をいくつか出した後、そのうちの二つを詳細まで考えて発表。
次に二日目は、前日考えた共済について、どちらか一つを選んで普及推進方法を考え発表。
発表はどちらも全体に向けてで、それぞれフィードバックを貰えます。チームは事前に分けられているようで、「◯◯の席に...
ワークの具体的な手順
一日目は、まず仕組開発の基礎を教えて頂いた後、各グループで損害と生命の共済案をいくつか出し、それの中で一つずつを具体的に詰めていく形で内容を作り、最後に全体に向けて発表をした。
二日目は、普及推進の基礎を教えて頂いた後、前日作った二つのうちどちらか一つを選びそれの普及方法を考えた。
インターンの感想・注意した点
基本的に仕組開発と普及推進に絞って話が進むので、アクチュアリー等の人は余り参加しても意味がないかもしれないですが、仮に選考に全く関係していなかったとしても、ここで大きく活躍していれば印象付けられると思うので参加して損はない。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークの最中に困ったことがあればいつでも社員さんが助けてくれるので、かなりめんどうみがいいなと感じた。二日目のワーク終了後に、社員さんとの交流会があり、そちらで様々な社員さんのお話を聞くことが出来た。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
JAという大きな組織の取りまとめだからお堅いのかなぁというイメージがありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
全くそんなことはなく、フランクで気さくな方ばかりでした。
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