職種別の選考対策
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19年卒 全国域総合職
全国域総合職
No.28932 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 全国域総合職
全国域総合職
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2018年2月 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 二日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり6名 |
| 参加学生数 | 50人くらいはいたのではないかと思う |
| 参加学生の属性 | 不明。学歴の話はしなかった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
JA共済として新しい共済を作るとしたら何を作るかを提案するというものと、JA共済の共済をわかりやすく説明するパワーポイントを作成すること。二日間（性格には午後から）で二つの課題をやるため、結構時間が足りない。
ワークの具体的な手順
ムビケーションと呼ばれる動画を見てそれに沿った課題をグループで解くという形式のものをやった。
インターンの感想・注意した点
社員が二人しかいないので、評価などは特にされていないと思ったが、楽しんでやることは心掛けた。初めてムビケーションなる形式のインターンシップに参加したので、他社のインターンシップとは異なり、結構新鮮で面白かった思い出がある。
インターン中の参加者や社員との関わり
ちょくちょく社員が各テーブルに回ってきて学生と話すことがあるので、その時に関わることは可能である。参加者とのかかわりに関しては、グループワークで一緒になった学生とはよく話すが、それ以外の学生とは話す機会はない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
JAグループなので、保守的な組織
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
他の保険会社と比べ、預かる保険金の額が圧倒的に多い。加えて、契約者のために新しいことに積極的に取り組み始めている。
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