職種別の選考対策
年次：
19年卒 全国域総合職
全国域総合職
No.29072 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 全国域総合職
全国域総合職
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 永田町オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり5人 |
| 参加学生数 | 25人 |
| 参加学生の属性 | 慶應、早稲田、MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日は普及審査部門、2日目は仕組開発部門の業務体験のワークを行う。初日は業界や会社の説明の後、ワークに取り組む。JA共済の保険をどのように広めるかを班で話し合いプレゼンを行った。2日目は、自分達で新しい保険を考え、商品の詳細やどのようにPRしていくかまで考え5分間でパワーポイントを使用しプレゼ...
ワークの具体的な手順
業界、会社の説明やビデオ等で仕事の流れを見た後にワークに取り組んだ。課題が発表された後は班ごとに分かれ、自分達で役割分担や時間配分などを行いプレゼンを最後に行う流れだった。
インターンの感想・注意した点
二日間という短い期間で、内容の濃い課題に取り組めたので有意義な時間を過ごせた。数時間でパワーポイントと発表原稿をまとめるのが大変だったが班員と協力して優勝できたので良かった。同じ業界を見る他大の人と知り合えたのが良かった。
インターン中の参加者や社員との関わり
司会進行は人事の方が一人で進めていた。参加者とは、基本的に班員意外とはほとんど交流する機会はなかった。インターンの最後に、内定者4名と現場社員の方2名との座談会があったので、そこで色々と質問する機会が設けられていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
昔からある企業なので、とても固く業務に関しては楽しそうなイメージはあまり抱いていなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
数人の社員の方と、内定者の方と話す時間がありイメージが変わった。とても気さくで優しい方が多く、業務も影響力が大きくやりがいのある内容であると感じた。
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