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学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）

◯◯職人がここ◯◯年間で◯◯割も減少していることを知り、すぐに◯◯屋でアルバイトを始めた。自身の技術習得は勿論のこと、周りを巻き込み、◯◯名もの大学生を引き入れ、後継として◯◯名もの後輩を勧誘した。

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エピソードの具体的な内容を記入してください（300文字以内）

◯◯の回収が主な仕事であったが、私は更なる貢献を求め、◯◯年間週◯◯日出勤を継続して自発的に職人技術を習得した。結果、私は現場を任される程の戦力となり、また◯◯件の継続指名を獲得することができた。またこれに留まらず地元の友人◯◯人を勧誘した。更にSNSでアルバイトの楽しげな模様を各々が投稿した...

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あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（200文字以内）

◯◯高校への入学を決めたことだ。当初、大きな分岐点となる大学受験をパスするということが、自己成長において如何なものかと悩んでいた。決めるにあたり大切にしたことは、「時間を如何に有意義に使うかは自分次第である」ということだ。大学受験＝自己成長と主観で決め込んでいた自分に気づいたのである。私は自発...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般的なSPIと同じ。問題集を解き、テストセンターや他社ウェブテストで経験を積んだ。
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【試験科目】性格検査、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査（30分）、適性検査（60分）　【対策方法】最終面接、入社後のことを考えると、性格に関する質問は自分を偽らず正直に答えるべきだと思う。適性検査にはパズルのようなものもあったため、他のテスト対策が活きる。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】集合後開始　【質問内容】簡単な自己紹介 周囲と取り組んだ活動について 　何人の部活動か、自身の役割はどんなところにあったか、主将は立候補か、共通意識を持つためにどうしたか、意見を通すために考えたことはあるか、最終的な方針はどうなっ...
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25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用関連の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】新卒採用人事の方とアイスブレイクと軽い面談後、部屋を変えて面接開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたことから志望動機、やりたい仕事など、パーソナルな質問から仕事に関する質問まで幅広く聞かれた。それぞれ深掘りの質問はあったが...
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25年卒
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】問題集をとく
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25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】がくちかの深掘り（誰と協力した？どのように企画を進めた？） なんで留学をしたのか？なんでその地域、国を選んだのか？ 今まで困難だったことは何か？どう乗り越えたのか？ どんな企業を他に見てい...
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25年卒
エントリーシート（ES）
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