職種別の選考対策
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24年卒 技術系
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No.282376 インターン / インターンシップの体験談
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 12月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 人事2名、研究員は10名以上 |
参加学生数 | 36人 |
参加学生の属性 | 旧帝大、早慶、MARCH、関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社概要の説明、座談会、オンライン見学動画視聴、グループワークを2日間に分けて行った。グループワークでは、9人が営業、企画、製造の3職種に分かれ、与えられた新規事業の候補を選択していき利益を増大させる。
ワークの具体的な手順
まずは職種のチーム分けを行う。全5タームあり、それぞれのタームで各職種がアクションを起こす。1ターム終わるごとに結果が発表され、現在の利益が表示される。
インターンの感想・注意した点
質問タイムが多く取り入れられていたため、積極的に質問し印象に残るように努めた。インターンシップ参加後に対面のイベントに呼んでもらえたため、なんらかの選考があった可能性があるため、気を抜かず積極的にチャレンジする姿勢がカギになるという印象を受けた。
懇親会の有無と選考への影響
対面の研究所見学があったが、早期選考の時期は変わらないため選考への影響はないと考えられる。
インターン中の参加者や社員との関わり
座談会がとても多かったため、社員とのかかわりは非常に多かった。若手社員から中堅、研究所所長など様々な役職の社員の話を聞くことが出来る。また参加後にはzoomのルームを開放してくれるため、参加者とのやり取りも多く行うことができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
とても優秀な方が多いイメージ。海外に対しても影響力が大きい。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
自ら動いて課題を解決するチャレンジ精神がとても求められると感じた。また、仕事熱心な社員の方が多いイメージを抱いた。
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