メーカー AGC

23年卒 事務系

事務系

No.209259 インターン / エントリーシート（ES）のエントリーシート

当社インターンシップに応募した理由（200）

自分の夢を貴社で実現できるか見極める。私は貧しく、何もない環境で育ってきた経験から、モノへの欲求を強く持ってきた。だからこそ、モノを通して人々を幸せにしたいと考え、そのモノづくりの新たな可能性を引き出せる素材メーカーに興味を抱いた。中でも貴社は「易きになじまず難きにつく」の精神と高い技術力をも...

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あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください。（400）

大学に進学するか否かの決断。私の家庭は母子家庭で、経済的にも厳しく、母の苦しそうな姿を何度も見てきた。「大学で法律を学びたい」や「大学を出て、自分の輝ける企業に入りたい」という強い想いはあったが、これ以上、家族に負担を掛けたくないという想いもあり、大学進学を悩んでいた。そこで私は、「大学に進学...

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他の人と協力して取り組んだことについて（100）

「全部員で、廃部の危機を救う」
当時私の所属する◯◯部は部員数5名と少なく、廃部の危機にあった。要因である「◯◯を背景とする入部ハードルの高さ」を解決するため、全員で奔走した。

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上記の活動の目標（100）

◯◯に関しては、新入生に「どれくらいの値段であれば入部を検討できるか」というアンケートをとり、それを基に現在の値段の20％カットを目標とした。また、新入部員に関しては、◯名の確保を最低目標とした。

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上記活動の内容（300）

◯◯のために以下のことを行った。
1「OB会交渉」OB会に直接出向き、不要な◯◯の譲渡をお願いした。粘り強い交渉の結果、最終的には「部の存続のために」と、◯◯を無償で譲って頂いた。
2「取引先交渉」12回取引先に足を運び、売上比較表等を用いて具体的な数字を示し、「先方が割引を行う利点」を重...

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上記活動の結果（200）

結果、◯◯の15％削減に成功し、目標を上回る◯名の新入部員を確保できた。また今回の活動を通して「当部の教育体制の脆弱さ」と「◯◯の知名度の低さ」という新たな課題が発見できた。前者に関しては、教育マニュアルの作成を行い、楽しみながら、確実に◯◯の知識を習得できる体制を整えている。また、後者に関し...

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