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22年卒 技術系のES・体験談一覧
技術系

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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】性格診断、言語、非言語　【対策方法】SPIの問題集を解きました。
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内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【研究テーマ】◯◯を用いた◯◯表面への◯◯形成　【研究テーマ概要】◯◯の原理を用いて◯◯表面に◯◯を形成させる研究を行っています。◯◯とは脳や指先などの生体組織に見られるような◯◯であり、表面積を増加させるなどの役割があると考えられています。一方、◯◯は水を多く含む◯◯材料であり、高い柔軟性や生体親和性を持つことから医用材...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
WEB説明会
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説明会
大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】インターンや仕事内容の説明と質疑応答。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】世界最大級のガラスメーカー。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ガラス以外にも化学品や電子材料に力を入れていることを知った。　【このイベントを通しての感想】大企業であるが、若手の内からチャレンジできると...
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内定
22年卒
内定
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業が別にあり、そこの内定をもらえたため。　【採用人数・倍率】20人程度と聞いた　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
部長面談（最終面接）
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所の部長2人と人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】10分程度普段お世話になっている人事の方とアイスブレイクを行う。その後40分程度の面談　【質問内容】志望順位の確認（アイスブレイク時） 就活の軸について深堀 何でうちなのか？他とどう違うのか？ レジュメを見...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】性格診断が2つ　【各科目の問題数と制限時間】1時間ずつくらいだったと思う。　【対策方法】これで落ちるとかはないと思うので、正直に答えたらよい
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内定
22年卒
部門別少数面談
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン、中堅、若手、人事、さまざまである　【会場到着から選考終了までの流れ】15分のプレゼンを行い、中堅との面談15分×3ターム、ベテランとの面談15分　【質問内容】中堅との面談では自分の研究プレゼンについてかなり詳しく聞かれた。ここで、研究力をアピールできたことが評価された...
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内定
22年卒
部門面談会
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事だけでなく各部門の中堅クラス現場社員がいる。入社後の上司にあたる人。　【会場到着から選考終了までの流れ】午前中に各部門から説明。午後に20分×7部門との面談を行う　【質問内容】基本的に逆質問ではあるが、研究所だけは社員の方から面接のような質問をされる。自分が投げかけた質問に...
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内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（400文字以内）】部活の練習改革についてです。私は高校生の時、◯◯部で◯◯を務めていました。◯◯大会出場の目標に対し、効率的でない練習に不満を感じる部員が多くいました。そこで私は固定化された練習メニューを個別メニューへ変更す...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・人事部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最終面接ということもあり、志望度・熱意を尋ねる質問が多かった。 ・他社の選考状況 ・その中でも、なぜAGCか？ ・ジョブマッチング会の感想 ・どのような事業に興味を持っているか？ ・...
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22年卒
一次選考（ジョブマッチング会）
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】平社員から管理職まで幅広い　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ジョブマッチング会という形式の、就活生とAGC社員の顔合わせ・各職種の説明会のようなイベントであったので、社員から就活生に向けての質問はありませんでした。ただ、逆に就活生から社員に向けて質問す...
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22年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・AGCの志望理由 ・職種の志望理由 ・（就活の軸を風通しのよさと答えたことについて）なぜその軸を特に重視するか ・サークル活動で、ついてこれない人にどうフォローしたか ・研究に関する専門的な質問 ・その...
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22年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・性格検査合わせて一時間程度の、通常のWEB版SPIです。 　【対策方法】市販の問題集を解く。
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22年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【これまでに行なった大きな決断を悩んで決めたことがあれば、どのように決断したのかを教えてください（400文字以内）】学部◯回生の時に◯人で行う、◯◯を設計する科目で、「易きになじまず難きにつく」決断をしました。この科目に取り組む中で、「不純物が製品からうまく分離できない」という致命的な課題に直面しました。知りうる限りの方法...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室して、企業側から自己紹介があった後、始まる。　【質問内容】ESの深堀がメイン。 企業に対する志望動機はなにか その中で部門に対する志望動機はなにか メンタルは強いか 弊社に入社したとして何を達成したいか 海外で働くこ...
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22年卒
人物面談、技術面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人物面談：ベテラン社員、技術面談：中堅から若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】6人の学生が3人ずつに分かれる。片方が技術面談をしているときに、もう片方が人物面談をしているような形式。　【質問内容】人物面談： ESには書いてあっても書いてなくてもよいので、学生時代に行っ...
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加すると、自己紹介とアイスブレイクがある。その後、選考が始まる。　【GDのテーマ・お題】化学品カンパニーにおける新卒採用手法の改善提案　【GDの手順】選考の3日前にグループワークの資料がメールで配られる。テーマについて、当日の冒頭に3分間で、プレゼンテーションを行う。その後、グ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
部門別ジョブマッチング会
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本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体グループから、自分が希望する部門のルームに移動できる。前半3回は指定された部門の話を聞く。後の4回は自分が希望するルームに入室できる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブマッチング会と題しているが、ほとんど各部門の理解を深めるための逆質問会というスタンス。各部門の人に...
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22年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（400文字以内）】私は◯◯を春学期に新入生から回収しないという大きな決断を行った。私が代表となり、◯◯の管理を務め始めた際には、◯◯の◯◯は◯に近かった。今後サークル活動を行っていく中で、不測の事態に直面した場合等を考慮し、...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
内定
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】・博士で公募を行っていること ・自身の研究分野との親和性 ・福利厚生の充実度 ・社風（事業展開の度合いや社員の人柄） これら全てが一番マッチングしていると感じたため、AGCに絞って就職活動をしていた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】指導教官からの推薦状の提出　【内定後の研修など...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部一人、部長一人、研究所技術所長一人　【会場到着から選考終了までの流れ】会社ビルの1階で人事の方と待ち合わせ→人事の方と一緒に面接する部屋の前まで行き、会場に入る　【質問内容】事前にWebテスト（性格診断）二種類と、自己紹介書と研究概要の提出をマイページから行なった。 自...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
部門別少数面接（研究）
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手（入社3〜5年）とシニア（人事権をもっていそうなあたり）の方が入り混じっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】私服OKだったが、全員スーツだった。 休憩時間以外はカメラONだった。　【質問内容】前半は研究発表と質疑応答で、質疑応答は全て学生間で行なった。社員はカメラ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
ジョブマッチング会
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで私服参加OKだったが、みんなスーツだった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生側からの逆質問をベースに選考が行われた。 カンパニー側からの説明は極めて簡潔なため、事前に説明会やネットからできる限りの情報を入手してる必要があると感じた。 休憩時間以外はカメラO...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【試験科目】基礎能力検査（35分）：言語検査、非言語検査 性格適性検査（30分）：3部構成　【対策方法】青本
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内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【これまでに行なった大きな決断を悩んで決めたことがあれば、どのように決断したのかを教えてください（400文字以内）】私は学部生まで◯◯大学に所属ていました。指導・育成力の習得を目的として学部四年次に参加した教育実習期間中に、◯◯大の大学院に成績推薦枠でリスク無く進学するか、または他大学大学院を受験するかという大きな選択を行...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、AGCの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。AGCの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、メーカー業界の分析やAGCの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系
    • 技術系
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    • 技術系
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