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21年卒 技術系
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No.92533 本選考 / エントリーシートの体験談

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【研究所】
私は様々な分野の技術を用いて、製品開発に必要となる基礎研究や生産プロセス研究などを行いたい。多くの経験を積みながら自分自身が成長しつつ、将来世界中で役に立つ製品や事業を生み出すことで社会貢献したい。
【開発】
私は車用ガラスの応用研究を行いたい。自動車業界で100年に一度の変...

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あなたの研究テーマの概要を教えてください。修士・博士の方は現在の研究テーマ（400文字以下）

私は半導体の一つである◯◯◯がどのような条件で作製したら、より高品質な◯◯◯になるのかということについて研究しています。◯◯◯は作製するのが半導体の中でも困難な半導体の一つであります。そのため、他の半導体と比較して研究論文が比較的少なく、まだまだ研究余地の多い半導体です。私はこの◯◯◯をデバイ...

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上記お選びいただいたテーマに沿って、ご自身で力を入れて取り組んだエピソードを具体的に教えてください。（400文字以内）

私は学生時代に最も頑張ったことは存続危機にあったサークルでの新歓活動です。私が所属していた◯◯◯サークルでは年々部員数が減少しており、存続の危機にありました。私は同期と話し合い、新歓期に多くの新入生を入会させることを考えました。そのために、例年以上に新歓期に多くのイベントを企画し、既存のサーク...

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各質問項目で注意した点

インターンシップで提出したものをそのまま使いまわした

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2019年10月
WEBテスト
エントリーシート
2020年2月
インターンシップ生限定同窓会
2020年2月
二次面接
2020年2月
最終面接
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内定
21年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語と非言語と性格診断の試験　【各科目の問題数と制限時間】各20問程度でした。時間制限が特になかったです。　【対策方法】特にしていませんが、性格診断は自分の性格と矛盾がないように意識しました。
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内定
21年卒
インターンシップ同窓会&部門面談会
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【内容】（1）会社内の17の部門の説明 （2）昼ごはん （3）指定された部門と面談。30分×4ターン （4）自由に部門を回り面談。15分×5ターン （5）アンケート回答（希望部門を第5希望まで答える）　【注意した点・感想】インターンシップ生限定のイベントです。 このイベントで学生の部門に対する希望と部門の学生に対...
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内定
21年卒
インターンシップ生同窓会&部門面談会
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各カンパニーの各部署の社員が来ます。年次は若手からベテランまで幅広いです。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社でほぼ丸一日かけてやります。午前中は会社説明＋インターン同窓会でした。午後は各カンパニー、事業、職種ごとに分けられた部屋を回ります。自分の時は、14個の部屋に分かれ...
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内定
21年卒
職種別マッチング面談
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに企業側の決めた職種ブースを四つ訪問後、残り五つを自由に訪問　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各カンパニーについて、オート、電子、化学、ビルなどのブースに分かれ、その中でも各職種について、開発製造のように分かれている。そこで自分の行きたいところを第五希望まで決定し、マイ...
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内定
21年卒
少数面談
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発職の中堅、ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】研究プレゼン 研究所見学 面接 ベテラン研究開発職社員と座談会　【質問内容】志望動機について詳しく。（なぜ素材メーカーか、その中でなぜガラスか、さらにその中でなぜうちか） 将来やりたいことについて。（いま...
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内定
21年卒
部門別少数面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年齢層が高めの技術系社員の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後はまず体調チェック その後会議室で会社説明 昼食 工場見学 その後技術面談と人柄面談 若手社員との面談　【質問内容】研究内容を説明 それについて社員の方が質問 細かいところを...
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内定
21年卒
エントリーシート
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本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【創業の精神「易きになじまず難きにつく」を持ち続けているAGCは、これからも新しいことに挑戦していきます。 若いうちから一人一人が責任ある仕事を担うため、以下の4つのチカラ（情熱、チャレンジ、変革、インテグリティ）を持った人を求めています。この4つの中で自分にあてはまると思うテーマをお選びください（複数選択可）（400文...
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内定
21年卒
内定
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】インフラと最後まで迷ったが、研究所の人柄が最後の決め手　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】教授や大学の推薦状提出　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
21年卒
部門別少数面談（化学品カンパニー 製造エンジニア職）
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】製造の部長が3人と化学品の人事が二人。入社20年目以上の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】千葉県の五井工場で、11時から19時まででした。全体の流れは、まず昼食をとったあとに工場見学のあと、若手社員との座談会が1時間程度。そのあとに、学生が3人ずつに分かれて面接を行...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
内定
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】私が夏季、冬季のインターンシップに参加した企業の中で、最も社員の方々の人柄に惹かれため。また、自分が将来やりたい事に合致していたため。　【内定後の課題の有無】ありません。　【内定後の拘束】ありません。　【内定後の研修など】ありません。　【採用人数・倍率】不明です。　【内定者の採用大学・学歴】東京大学...
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    技術系

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ONE CAREERでは、AGCの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、AGCのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。AGCのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やAGCの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 事務系
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