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メーカー AGC
21年卒 技術系
技術系
No.91078 本選考 / 最終面談の体験談

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21年卒
最終面談
>
本選考
非公開 | 理系
2020年3月上旬
最終面談
2020年3月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、技術系の方と1対1で軽く技術の話をして、性格テストを受けた。その後別室で役員クラスの方と面談、解散

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質問内容

研究テーマについて
志望動機
志望部門でやりたいこと
今まで一番力を入れたこと
強みと弱みについて具体的なエピソードを交えて
他社の選考状況や就活の軸
最後に、内定が出たら他の選考を切るくらい考えてる？

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雰囲気

面談は今までと比べて緊張感のあるものだった。

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注意した点・感想

第一志望ではなかったため、他の選考は受けたい。そのうえで内定をもらえたら行きたいと伝えた。第一志望の意思が強い人が受かりそう。いろいろな業界を受けていたため就活の軸がぶれている印象を与えないように工夫した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2020年2月中旬
WEBテスト
2020年2月中旬
部門面談会
2020年2月下旬
部門別少数面談会
2020年3月上旬
WEBテスト
2020年3月上旬
最終面談
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内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語と非言語と性格診断の試験　【各科目の問題数と制限時間】各20問程度でした。時間制限が特になかったです。　【対策方法】特にしていませんが、性格診断は自分の性格と矛盾がないように意識しました。
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内定
21年卒
インターンシップ同窓会&部門面談会
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【内容】（1）会社内の17の部門の説明 （2）昼ごはん （3）指定された部門と面談。30分×4ターン （4）自由に部門を回り面談。15分×5ターン （5）アンケート回答（希望部門を第5希望まで答える）　【注意した点・感想】インターンシップ生限定のイベントです。 このイベントで学生の部門に対する希望と部門の学生に対...
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内定
21年卒
内定
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】インフラと最後まで迷ったが、研究所の人柄が最後の決め手　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】教授や大学の推薦状提出　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
21年卒
部門別少数面談（化学品カンパニー 製造エンジニア職）
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】製造の部長が3人と化学品の人事が二人。入社20年目以上の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】千葉県の五井工場で、11時から19時まででした。全体の流れは、まず昼食をとったあとに工場見学のあと、若手社員との座談会が1時間程度。そのあとに、学生が3人ずつに分かれて面接を行...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
少数面談
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発職の中堅、ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】研究プレゼン 研究所見学 面接 ベテラン研究開発職社員と座談会　【質問内容】志望動機について詳しく。（なぜ素材メーカーか、その中でなぜガラスか、さらにその中でなぜうちか） 将来やりたいことについて。（いま...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
部門別少数面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年齢層が高めの技術系社員の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後はまず体調チェック その後会議室で会社説明 昼食 工場見学 その後技術面談と人柄面談 若手社員との面談　【質問内容】研究内容を説明 それについて社員の方が質問 細かいところを...
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内定
21年卒
インターンシップ生同窓会&部門面談会
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各カンパニーの各部署の社員が来ます。年次は若手からベテランまで幅広いです。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社でほぼ丸一日かけてやります。午前中は会社説明＋インターン同窓会でした。午後は各カンパニー、事業、職種ごとに分けられた部屋を回ります。自分の時は、14個の部屋に分かれ...
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内定
21年卒
職種別マッチング面談
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに企業側の決めた職種ブースを四つ訪問後、残り五つを自由に訪問　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各カンパニーについて、オート、電子、化学、ビルなどのブースに分かれ、その中でも各職種について、開発製造のように分かれている。そこで自分の行きたいところを第五希望まで決定し、マイ...
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内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【創業の精神「易きになじまず難きにつく」を持ち続けているAGCは、これからも新しいことに挑戦していきます。 若いうちから一人一人が責任ある仕事を担うため、以下の4つのチカラ（情熱、チャレンジ、変革、インテグリティ）を持った人を求めています。この4つの中で自分にあてはまると思うテーマをお選びください（複数選択可）（400文...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
内定
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】私が夏季、冬季のインターンシップに参加した企業の中で、最も社員の方々の人柄に惹かれため。また、自分が将来やりたい事に合致していたため。　【内定後の課題の有無】ありません。　【内定後の拘束】ありません。　【内定後の研修など】ありません。　【採用人数・倍率】不明です。　【内定者の採用大学・学歴】東京大学...
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    サントリーホールディングス
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    味の素
    生産
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    JT（日本たばこ産業）
    総合職
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    技術系

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、AGCの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、AGCの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。AGCの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やAGCの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 26年卒
    • 事務系
    • 技術系
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    • 技術系
  • 23年卒
    • 事務系
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    • 事務系
    • 技術系
  • 21年卒
    • 事務系
    • 技術系
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    • 技術系
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