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年次：

メーカー AGC
21年卒 技術系
技術系
No.88884 本選考 / 部門別少数面談の体験談

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21年卒
部門別少数面談
>
本選考
非公開 | 理系
3月上旬
部門別少数面談
3月上旬
会場 研究所
試験時間 10分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10〜15年の方々

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会場到着から選考終了までの流れ

・自己紹介（研究発表）・・・1人8分、参加者10人全員が行う。その発表に対し就活生が質問をする。
・研究所見学
・座談会
・面接

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質問内容

・研究発表の感想
・なぜ、AGCを選んだのか（志望理由）
・なぜ研究職を志望するのか
・将来どのような事業に取り組みたいのか、どのようなものを作りたいのか
・逆質問

研究のことについては基本的に聞かれなかった。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

研究発表は就活生と社員の前で行うため、就活生でもわかるように簡単に説明した。また、他人の発表の際は積極的に質問を行った。（質問回数や質問内容も社員の方々はしっかりメモを取っている。）面接では10分しかないので簡潔に述べるようにした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2019年12月
研究所見学会
エントリーシート
2月14日
部門面談会
3月上旬
部門別少数面談
3月中旬
筆記試験
3月中旬
最終面接
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内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語と非言語と性格診断の試験　【各科目の問題数と制限時間】各20問程度でした。時間制限が特になかったです。　【対策方法】特にしていませんが、性格診断は自分の性格と矛盾がないように意識しました。
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内定
21年卒
インターンシップ同窓会&部門面談会
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【内容】（1）会社内の17の部門の説明 （2）昼ごはん （3）指定された部門と面談。30分×4ターン （4）自由に部門を回り面談。15分×5ターン （5）アンケート回答（希望部門を第5希望まで答える）　【注意した点・感想】インターンシップ生限定のイベントです。 このイベントで学生の部門に対する希望と部門の学生に対...
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内定
21年卒
職種別マッチング面談
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに企業側の決めた職種ブースを四つ訪問後、残り五つを自由に訪問　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各カンパニーについて、オート、電子、化学、ビルなどのブースに分かれ、その中でも各職種について、開発製造のように分かれている。そこで自分の行きたいところを第五希望まで決定し、マイ...
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内定
21年卒
部門別少数面談（化学品カンパニー 製造エンジニア職）
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】製造の部長が3人と化学品の人事が二人。入社20年目以上の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】千葉県の五井工場で、11時から19時まででした。全体の流れは、まず昼食をとったあとに工場見学のあと、若手社員との座談会が1時間程度。そのあとに、学生が3人ずつに分かれて面接を行...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
少数面談
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発職の中堅、ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】研究プレゼン 研究所見学 面接 ベテラン研究開発職社員と座談会　【質問内容】志望動機について詳しく。（なぜ素材メーカーか、その中でなぜガラスか、さらにその中でなぜうちか） 将来やりたいことについて。（いま...
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内定
21年卒
部門別少数面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年齢層が高めの技術系社員の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後はまず体調チェック その後会議室で会社説明 昼食 工場見学 その後技術面談と人柄面談 若手社員との面談　【質問内容】研究内容を説明 それについて社員の方が質問 細かいところを...
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内定
21年卒
インターンシップ生同窓会&部門面談会
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各カンパニーの各部署の社員が来ます。年次は若手からベテランまで幅広いです。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社でほぼ丸一日かけてやります。午前中は会社説明＋インターン同窓会でした。午後は各カンパニー、事業、職種ごとに分けられた部屋を回ります。自分の時は、14個の部屋に分かれ...
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内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【創業の精神「易きになじまず難きにつく」を持ち続けているAGCは、これからも新しいことに挑戦していきます。 若いうちから一人一人が責任ある仕事を担うため、以下の4つのチカラ（情熱、チャレンジ、変革、インテグリティ）を持った人を求めています。この4つの中で自分にあてはまると思うテーマをお選びください（複数選択可）（400文...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
内定
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】インフラと最後まで迷ったが、研究所の人柄が最後の決め手　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】教授や大学の推薦状提出　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
21年卒
内定
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】私が夏季、冬季のインターンシップに参加した企業の中で、最も社員の方々の人柄に惹かれため。また、自分が将来やりたい事に合致していたため。　【内定後の課題の有無】ありません。　【内定後の拘束】ありません。　【内定後の研修など】ありません。　【採用人数・倍率】不明です。　【内定者の採用大学・学歴】東京大学...
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ONE CAREERでは、AGCの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、AGCの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。AGCの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やAGCの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 25年卒
    • 事務系
    • 技術系
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  • 23年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 22年卒
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    • 事務系
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  • 20年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 19年卒
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  • 16年卒
    • 事務系
    • 技術系
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    • 技術系
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    • 技術系
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