職種別の選考対策
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18年卒 事務系
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No.6494 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 事務系
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 1日目と3日目は本社、2日目は千葉工場 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 一次面接を担当された人事部の社員が常にいらっしゃる。最終日のワークでは学生とほぼ同数の社員が助言をくださる。 |
| 参加学生数 | 11名 |
| 参加学生の属性 | 学部3年が大半。大学は東大・京大・阪大・一橋・早慶・農工大。商社志望と思しき学生が3割ほど。 |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給（全員） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目：会社紹介・事務系職種の紹介・採用リーダーのお話・自己分析ワーク・旭硝子のショールーム訪問・社員質問会
2日目：千葉工場見学・社員質問会・懇親会
3日目：新規事業立案体験：「10年後の世界のモビリティを想定し、旭硝子が活躍する方策を考えよ」
ワークの具体的な手順
3日目について：2班に分かれて作業する。作業時間は6時間程度なので、そこまで精緻な発表は求められない。
インターンの感想・注意した点
事務系職種の内容を明確に理解することができた点で、参加した価値があったと思う。
入社後の配属やそのあとのキャリアがどのようなステップを踏んでいくのか、という点を学べた点が非常に重要だった。B to Bメーカーの事務職はなかなかイメージしにくいため、1日目にこの点を詳しく解説していただけたのは...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はあったが、選考への影響はない（但し、インターン参加者に対する本選考での優遇はある）
※インターン参加者と非公開の大学別説明会参加者は、本選考のAGC Sessionが招待となる。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員と接触する機会はかなり多い。常に人事担当の方には助言を求められるほか、最終日のワークでは学生と社員がほぼ同数であった。おそらくエース社員の方なのだろうが、全く飾らずに「素」を見せてくださったように思う。
参加学生数も11名のため、かなり仲良くなれると思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
あまりイメージが無かった
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
少数精鋭（業務量の多さのために、普通の人も鍛えられると言った方が正確だろう）・素直な方が多い
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