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No.1424 本選考 / 職種別面談の体験談

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16年卒
職種別面談
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本選考
非公開 | 非公開
5月上旬
職種別面談
5月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 3時間
社員の人数 20名ほど
学生の人数 20人ほど
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各カンパニーからそれぞれ3～5名ほど。加えて人事が3名。

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会場到着から選考終了までの流れ

受付→会議室に通される→各カンパニーの事業内容説明→各カンパニーごとに分かれて質問（15分×5回くらい）→グループディスカッション→交通費申請→終了

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質問内容

基本的には、各カンパニーごとに分かれてこちらから逆質問をする形。しかしカンパニーによっては社員からも質問もある。グループディスカッションは学生4人に対して面接官2人、15分ほど。テーマは一般的なものであった。

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雰囲気

和やか。社員の数が学生より多く、にぎやかだった。

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注意した点・感想

逆質問の内容が見られており、そのカンパニーの社員に気に入られた学生は次の選考に進める。社員の意表を突くような質問で印象を残すことを心がけた。また、他の学生も非常に優秀であるため、如何に社員に自分を印象づけられるかがポイントだと思われる。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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5月上旬
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5月下旬
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6月下旬
最終面接
内定
内定
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ONE CAREERでは、AGCの2016年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、AGCの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。AGCの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やAGCの企業研究にも役立ちます。
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