職種別の選考対策
年次：
23年卒 企画系
企画系
No.218033 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 企画系
企画系
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2022年1月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で7人程度 |
| 参加学生数 | 60人程度 |
| 参加学生の属性 | 様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
2日間で二つのワークを行った。一日目はあるオフィスの空間デザイン（ゾーニングや内装コンセプトの考案等）、二日目はあるアパレル店の空間デザイン（ペルソナの設定や内装コンセプトの考案等）。1チームは8人。プレゼンは1チーム5分で行い、1人一回以上の発言が求められた。発表に寸劇を用いると高評価になる。
ワークの具体的な手順
資料の読み込み→要望のまとめ→全体コンセプトの考案→ゾーニング（空間を用途に応じて分ける）→各空間のコンセプトの決定→詳細決定（壁・床・天井、色）の順に行った。時間が限られているので、時間配分を設定してワークに臨む必要がある。
インターンの感想・注意した点
ワークの内容では優秀者かどうか判断されず、企業説明後や他の班の発表後の質疑応答の有無で優秀かどうかを判断されるという情報を伺っていたので、積極的な質問を心掛けた。ワークよりも、質問を考えることに時間を割いた方が良いかもしれない。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者のうち、優秀であった学生には後日座談会が開かれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップの終盤に社員の方との懇親会が開かれ、そこで社員の方々との交流が深まる。また、同じチームの参加者とは2日間関わることができるが、他チームの参加者とはほとんど関わらない。しかし、懇親会には学生だけが参加できるブレイクアウトルームもあったため、そこに入室すれば関わることができたと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
日系大手特有のお堅い印象
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
和やかで温かい雰囲気
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