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上智大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 4日間
参加社員数 6〜7人あたり5〜6人程度
参加学生数 10人以下
参加学生の属性 ふめい

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グループワークにて営業プレゼンテーションを初日におこなう。2日目以降は、個人ワークで最終成果物を完成させていった。個人ワーク中にも一日2回程度フィードバックをいただける時間があり、適宜修正しながらブラッシュアップさせていった。

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ワークの具体的な手順

1日目：グループワーク
2日目以降：個人ワーク

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インターンの感想・注意した点

個人ワークでいただくフィードバックにおいて求められるレベルはかなり高く、それを次のフィードバックまでに徹底して検討し直せるかが鍵となってくる。選考の一部に含まれているというよりも、経験力を増やすキャリアアップのような位置におかれているようなインターンシップであった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

フィードバック時間にかなり多くの関わりをいただける。また、活動中にはスラックチャンネルが設定されているので、スラックで適宜社員さんに質問することができる。社員の方々とのかかわりは強いインターンシップだといえるだろう。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

古き良き日本の大手メーカー

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員の方の仕事のスピードが速いことに加え、適切なフィードバックも多くいただくことができ、部下を育てる気質も強いように感じた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日立製作所独自のオンラインゲームを使って、人事部、営業部、開発部などに分かれ、それぞれ連携しながら課題解決するためのアクションを決定していった。日立製作所が実際に行っている事業やそこで発生する課題をテーマに作られていた。　【ワークの具体的な手順】簡単な企業説明の後、職種が振...
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ONE CAREERでは、日立製作所の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日立製作所のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日立製作所のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究にも役立ちます。
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