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インターンシップ
実施日程 2022年9月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 演習形式
インターン期間 半日
参加社員数 1人
参加学生数 60人ほど
参加学生の属性 早慶、理系院生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

会社説明が行われた後、世界が直面している課題について日立の社会イノベーション事業によって解決するというグループワークを行った。形式はカードゲームのような形式で、各班ごとに3つの目標が決められていて、多くの目標達成ができたチームが優勝するというもの。

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ワークの具体的な手順

会社説明会→グループワーク（1h）×2→クロージング→質問がある人は任意で残る

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インターンの感想・注意した点

このグループワークでは同じグループのメンバーだけでなく、他のグループのメンバーとの交渉が成功のカギとなっていたためいち早くそれに気がつけるかが勝負の分かれ目だった。自分たちの班はなかなか交渉をしたがらないメンバーが多かったため、自分が率先して交渉を行った。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員は一名しかいなかったためインターン中はかかわりの機会が全くなかった。参加者とは同じグループのメンバーとの交流はもちろん、交渉においては他のグループのメンバーとも積極的にコミュニケーションをとった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目、おとなしい

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

明るい、人としての魅力がある

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社説明。その後、班ごとに分かれてゲーム形式で、社会問題の解決を図るといったもの。独自で製作されたオンライン上のカードを使って、他班ともコミュニケーションを取りながら、問題を解決していった。水問題など、事業を想像しながら取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】世界のマッ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明の後、日立オリジナルのカードゲームによる事業体験。6チームごとに1つの日立として、仮想資金を用いて地球の課題の解決をするというテーマ。このニーズ解決と目標金額達成に加えて、地球の課題の指標を上げるという3つのノルマの達成を目指すワークでした。　【ワークの具体的な手順...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日立製作所の作成したオンラインのゲームを行います。具体的には、SE職、営業職、調達職、経理職などの職種に分かれて、職種内で連携して課題解決を行っていきます。日立製作所の社員さんが実際に行っている業務を体感できるようなワークでした。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明後、ワ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークにて営業プレゼンテーションを初日におこなう。2日目以降は、個人ワークで最終成果物を完成させていった。個人ワーク中にも一日2回程度フィードバックをいただける時間があり、適宜修正しながらブラッシュアップさせていった。　【ワークの具体的な手順】1日目：グループワーク...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明・業界説明 ・グループワーク（人事、経理、SE、営業などに分かれてオンラインゲーム） ・社員座談会 グループのメンバーは最初から決められており、途中でメンバー変更はありませんでした。 このインターンシップではSEなどの普段あまり触れる機会がない職種の動きや...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明とワーク。 ワークはゲーム形式で日立の事業体験型であった。仮想の資金と日立のソリューションが書かれたカードを用いて地球規模の課題解決を行うというテーマであった。目標達成していって点数を争う形式で、班を超えた協力が求められた。　【ワークの具体的な手順】会社説明→ワー...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日立製作所独自のオンラインゲームを使って、人事部、営業部、開発部などに分かれ、それぞれ連携しながら課題解決するためのアクションを決定していった。日立製作所が実際に行っている事業やそこで発生する課題をテーマに作られていた。　【ワークの具体的な手順】簡単な企業説明の後、職種が振...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・簡単に会社説明 　→日立製作所の歴史、主力事業の紹介など ・グループワーク 　→ゲーム形式（社会課題の解決に取り組む。より多く所持金を獲得し、定められた目標を達成できたグループが勝利。） ・グループワークの解説　【ワークの具体的な手順】1グループ4人ずつに分かれて...
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