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実施日程 2020年8月26日
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チーム当たり1人
参加学生数 30人
参加学生の属性 有名大学

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

社会イノベーションを体験できるゲーム型のインターンシップを行った。それぞれのチームが互いにニーズカードとそれを解決できるソリューションカードをめぐって交渉していくという内容であった。とにかく他のチームに積極的に交渉していくのが大切なゲームであった。

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ワークの具体的な手順

オンライン上で日立特有のアプリを開いて行った。

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インターンの感想・注意した点

ゲーム自体の成績というよりは、ゲームに取り組んでいるときの姿勢であったり、チームの中での貢献の仕方（意見をまとめるのか皆を取りまとめるのか）といったところを見られていると感じたので、うまくいかなくても常に前向きな思考をすることを心がけた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

1チームに1人社員さんがいたが、基本的に向こうから話しかけてくることはなく、こちらの動きを見るために置かれた社員さんだと感じた。このゲーム型ワークショップの後には社員さん2名との交流会があり、軽い自己紹介のあと質問タイムがあったため、そこで交流することができた。

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