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実施日程 2021年1月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 1チームあたり1人、全体で9人ほど
参加学生数 25人ほど
参加学生の属性 専攻分野様々な主に大学院生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

課題・業務内容の詳細：現在の情勢を踏まえた新規ビジネス提案
編成方法：6人1組
成果に対するプレゼンテーションの有無：有
他社にはないインターンの特徴：メーカー系のSIerのため、自社製品がどう活かせるのか、自社でなければならない理由などについて考えることが多かった。

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ワークの具体的な手順

新規ビジネス提案のための基礎知識を教わる講義とそれを踏まえたワークが交互に行われる。

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インターンの感想・注意した点

インターンの中で苦労した点：講義で教わった知識をすぐに実践しなければならなかった点
そこから学んだ点：うまくいかなくてもいいのでまず手を動かしてみる、話し合ってみることが大事だと学んだ
良い結果を出すために注力した点：自分の役割を客観的に見て、自分が適任だと思ったところには率先して手を挙げたこと

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インターン中の参加者や社員との関わり

各チームに1人社員さんが担当として付き添ってくれていたので、長い時間その社員の方と話すことができた。また、終業前に担当の社員さんから1日のフィードバックをもらえる時間があったり、中日と最終日に人事の方と1対1で話す機会があった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

まじめな方が多い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

筋が通っているかを重要視したりまじめな面があるものの、その課題を解決すること自体を楽しんでいる方が多い

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22年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間で午前午後を分けて各部門の詳細な説明と簡単に業務を体感できるワークを行った。ワークの種類はそれぞれで、社員2：学生1でやるものもあれば、チーム6名全員でワークをしたり、ワークを行わない部門や、各自でワークをするものもあった　【ワークの具体的な手順】部門によって全く違う...
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ONE CAREERでは、日立製作所の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日立製作所のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日立製作所のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究にも役立ちます。
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