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提出期日 2018年5月6日（二次募集）
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

卒業論文の内容を入力ください。博士・修士の方は現在の研究内容を入力ください。（1200字）

題目「◯◯（材料名　以下◯◯はすべて同一材料を表す。）エピタキシャル薄膜評価」
◯◯は、化学式◯◯で表される材料であり、主に◯◯型太陽電池の発電層の材料に用いられている。◯◯型太陽電池は、現在主流のSi系太陽電池に匹敵する発電効率を持つことと、塗布により安価で製造が可能なことより、世界中で研...

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学会や学術誌で発表した経験のある方は、所属学会名、学会・学術誌での発表題目を入力ください。

学会名：◯◯
題名：◯◯

学会名：◯◯
題名：◯◯

学会名： 第◯回◯◯学会◯◯講演会
題名： ◯◯法による◯◯の◯◯

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自分のセールスポイントを教えてください。

これまでの慣習や常識を疑って物事に取り組むことが私のセールスポイントである。学部時代塾講師のアルバイトに従事した。この際、扱う教科書は従来のものを使いまわし使用していたが、私は敢えて生徒一人一人に合わせ教科書選定し、各回の授業方針を定めた。これにより、生徒一人一人にあった指導を展開することがで...

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今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。

今までに一番力を入れて取り組んできたものは、在学中に経験した研究留学である。現地での研究テーマが自身の研究分野とは異なり日本語も通じない環境であったが、背景知識を基礎から学習し積極的に英語でのコミュニケーションを図ることで、英語での議論も出来るようになり、3ヶ月で一定の成果を出すことができた。...

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当社への志望動機を教えてください。

私が貴社を志望する理由は、国内外の鉄道システムの設計開発に携わることを希望するからである。私はこれらの設計開発において、ただ製品を開発するだけでなく顧客や社会に新たな価値を提供することが今後必須であると考える。貴社は様々な国へ向け、新たな価値を付加した鉄道システムの導入に取り組んでいる。したが...

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日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人財を求めています。あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？

私は国内外でグローバルに活躍する際、他国との価値観・文化の違いを認めることを意識して仕事に取り組みたい。国外で活躍する際に、文化や価値観の相違は避けられないものである。しかし、その文化・価値観の相違をしっかり認識し、自身の価値観と相いれない部分があったとしてもそれを認めるということを心掛けたい...

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各質問項目で注意した点

文章の構成や論理性、適切な日本語で書けているかは細心の注意を払った。
他の人が経験していないような経験をアピールすることも大切だが、それ以上にその経験に対しどの様に考えどのようにアプローチををしたかを意識して書く必要があると感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2018年3月
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エントリーシート
2018年3月
WEBテスト
2018年5月上旬
リクルーター面談
2018年5月中旬
一次ジョブマッチング
2018年5月下旬
二次ジョブマッチング
内定
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内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、計数35分、性格25分程度　【対策方法】特になし
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【自分のセールスポイントを教えてください。（200文字以下）】積極的に周囲を巻き込み、行動できるところです。 この強みが発揮されたのはサークルで部長を務めた時です。サークルでは上級生と下級生の関係が希薄で、毎年4回生の送別会の出席状況は良くありませんでした。そこで仲間と協働し、毎月スポーツ大会を開きました。私はスポーツを...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
部門別セミナー（IT編）
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】・会社説明 ・社員座談会　【注意した点・感想】それぞれ年次や事業部が様々な社員の方とお話することができたため非常に勉強になった。しかしこの時点ではまだ希望事業部まで調べきれていなかったので効率的な回り方ができなかった。 注意した点は社員座談会ではできるだけ年次が違う社員の方のお話を伺うようにした。
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内定
19年卒
一次フィールドマッチング面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人が若手の社員（おそらくSEの方） もうひとりが中年の社員（おそらくSEの方）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→エレベータで移動→大部屋で説明と個人ワーク→4人一組で小会議室に移動しGD（グループディスカッション）開始→GD終了後集団面接→終了後そのまま帰...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語 計数 英語 パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語が25分、計数が35分、英語が10分程度であったと思う。 問題数は多く、普通にやっていたらすべて終えることができない。　【対策方法】言語と計数は問題形式（玉手箱）への慣れが必要である。問題数が非常に多くスピード感が大事だと思ったからである...
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内定
19年卒
二次フィールドマッチング面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望ソリューションの偉い方3人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事の方に誘導されて会議室に入室し、面接。 自己紹介をした後、ESに沿った質問、ESと関係ない質問があった後、逆質問があって終了。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・研究について説明 ・...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
二次フィールドマッチング
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか、真面目、堅実　【会場到着から選考終了までの流れ】個人ワーク30分、個人面接60分　【質問内容】・個人ワーク 頑張ったことについての作文（200字くらい）、モチベーショングラフ、興味ある技術1つ ・面接 最初の30分は個人ワークで答えた内容に関する質問。結構深堀...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
大学別説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】全体説明（1時間）、フィールド別説明（1時間）、懇親会（2時間）　【注意した点・感想】本当に多くの分野を扱っている企業なので、あらかじめ興味のある分野を絞っていかないと所望の情報が集めにくいと思う。 懇親会では露骨に人気分野の社員に学生が群がるので、早めに積極的に社員と話にいったり、周りに人が少ない社員と効率よく...
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19年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【研究内容について（1200字）】私は、◯◯金属と◯◯を接続した際に現れる特異な反射過程について、コンピュータによるシミュレーションを用いながら、理論的な立場で研究しています。 ◯◯は、特定の金属を極低温まで冷やすと起こる現象です。◯◯になると、電気抵抗が0になる、磁場を外へ排斥する（完全反磁性）などといった、通常の金属...
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    JT（日本たばこ産業）
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    技術系

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ONE CAREERでは、日立製作所の2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日立製作所のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日立製作所のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究をする際に役立ちます。
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